Стажер HR Business Partner (удаленная работа)

25 июня 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Стажер HR Business Partner

Описание вакансии

Привет!

На связи продуктово-технологическая команда Samokat.tech.

Сейчас у нас открыта вакансия Стажер HRBP .

В рамках помощи нашим HRBP мы делегируем тебе следующие задачи:

  • разработка чек-листов (оценка 360, 180, health check и т.д.);
  • организация и проведение опросов ( работа с респондентами и результатами);
  • помощь с организацией онбординга и exit-интервью;
  • помощь в организации онлайн и офлайн корпоративных мероприятий;
  • помощь в проведении аналитики различного уровня;
  • формирование отчетов, презентаций.

Что ждем от кандидата:

  • ориентированность на результат, желание получить опыт в HR и собственные завершенные проекты;
  • умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты между срочным и важным;
  • digital подкованность, готовность быстро подружиться с такими сервисами, как: confluence, jira, miro и близкое знакомство с Excel и презентациями;
  • готовность много общаться.

Что готовы предложить:

  • оплачиваемую стажировку на срок от трех до девяти месяцев;

  • уверенность и спокойствие: оформляем официально, даже на время стажировки, платим в белую;

  • формат работы: полная удалёнка, гибрид или офис в Москве/ СПб - выбирай, как тебе комфортнее;

  • ипотека: льготные программы кредитования, как для ИТ-специалистов, так и корпоративные программы;

  • высокопроизводительная техника: Lenovo, HP, DELL ноутбуки в топовых комплектациях.

Мы развиваем комьюнити по функциональным направлениям, проводим внутренние митапы. Участвуем во внешних конференциях ходим послушать, рассказать о своём опыте и пообщаться. Делаем собственное внешнее мероприятие Samokat Tech Meetup. Помогаем нашим ребятам делиться опытом друг с другом и с внешним сообществом: готовим доклады, пишем статьи, публикуем опенсорс, дружим с экспертами и соседями по индустрии и многое другое!

Если ты открыт для новых карьерных возможностей - то давай знакомиться.

Процесс рассмотрения кандидатов :

Интервью с hr - финальное интервью - оффер!

В сопроводительном письме обязательно расскажи о себе!