Senior .net разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Senior .net разработчик

Описание вакансии

PARMA Technologies Group российский разработчик программного обеспечения. Мы создаем информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организации . Входим в ТОП-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.

Мы ищем .Net разработчика на проект, в рамках которого нужно сделать новую версию уже существующей системы. Старая система это крупный многолетний государственный проект, в которой работают 100 000 пользователей по всей России. Новая версия должна учитывать требования ГосТеха и тенденции импортозамещения.

В процессе разработки мы используем такие инженерные практики, как CodeStyle, Code Review, Design Review.

Стек технологий на проекте: .Net Core 2.1 (будем повышать до 6 или 7 версии), C#, REST API, Git, Postgres Pro, Nginx, Oracle (PL/SQL), Docker, GraphQL.

Задачи:

• Анализ требований и декомпозиция на задачи.

• Писать код по требованиям.

• Вместе с командой проекта проводить исследования для выбора подходящих технологий.

• Обеспечивать качество приложений и улучшать их с помощью статических анализаторов, unit-тестов и т. д.

• Актуализировать базу знаний проекта в Confluence в своей зоне ответственности.

Требования:

1. Опыт работы главным разработчиком от 3 лет.

2. Опыт работы с .NET (Core 2.1, 3.1 и выше), C#, REST API, Git, Postgres Pro.

Будет плюсом, если у вас есть опыт с Nginx, Oracle (PL/SQL), Docker, TFS/Azure, GraphQL, Kafka.

Условия:

• Возможность участвовать в реализации проектов, которые приносят пользу не только клиентам, но и гражданам нашей страны.

• Фиксированная зарплата, ДМС со стоматологией, кафетерий льгот и все преимущества работы в аккредитованной IT компании.

• Возможность удаленной работы или уютный офис, с зонами отдыха, просторной кухней и свежими фруктами.

• Возможность профессионального развития. У нас есть отдел развития персонала, который разрабатывает обучение под наши задачи и владеет большой базой учебных материалов. Для каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития.

• Возможность поработать с разными заказчиками. У нас 8-летний опыт работы с федеральными и региональными органами власти, с большинством заказчиков мы сотрудничаем годами, и не собираемся останавливаться.

• Наши коллеги говорят, что самое ценное в нашей компании это люди, мы поддерживаем друг друга и помогаем в любой ситуации, и у нас лояльные руководители.

• У нас комфортная адаптация ведём план на испытательном сроке и выделяем наставника.

Этапы отбора: 5 минутный созвон с HR, техническое собеседование, собеседование с тимлидом, оффер.

Присоединяйтесь!