18 июня 2024
В связи с активным ростом Академии нашей дружной команде просто необходим проактивный и заряженный на результат Продакт-менеджер .
Немного о нас:
- на рынке с 2018 года: 4 курса по разным направлениям, 2 из них флагманских - по контекстной рекламе и нейросетям, а также закрытый клуб в телеграм
- более 10000 учеников прошли наше обучение и кардинально поменяли свою жизнь
- имеем образовательную лицензию и сертификат доверия от GetCourse, наши ученики в приоритете получения новых заказов
Основная задача - развитие и масштабирование закрытого клуба в телеграм.
Кратко о клубе и что он дает участникам:
- помогает новичкам начать свой путь на удаленке, а также определиться с профессией,
- дает необходимые инструменты и базовые навыки для того, чтобы заработать первые деньги на удаленке,
- комьюнити, в котором регулярно проводятся мастер-классы и мастермайнды на актуальные темы и многое другое.
Итак, чем вам предстоит заниматься:
- определять и реализовывать стратегию развития клуба - все необходимые для этого ресурсы мы предоставим,
- работать над удержанием действующих участников клуба, а также над привлечением новых (участники вступают в клуб по подписке), привлечение - приоритетная задача,
- выявлять потребности участников клуба,
- привлекать экспертов для проведения мастер-классов и других мероприятий в рамках клуба,
- проводить активности среди участников - конкурсы, челленджи и др.,
- составлять расписание мероприятий, анонсировать события внутри клуба.
Что мы хотим видеть в нашем будущем коллеге:
- релевантный опыт работы с комьюнити от 1 года,
- навыки изучения аудитории, исследования рынка и тестирования гипотез,
- проактивность, креативность и творческий подход,
- умение ставить задачи команде и добиваться их реализации.
Мы предлагаем вам:
- полностью удаленный формат сотрудничества,
- гибкий график , для нас главное - результат,
- оплату на старте фикс 60000 р. в месяц + KPI (далее рост) ,
- оформление по договору об оказании услуг (самозанятость или ИП),
- возможность влиять на продукт, принимать важные решения и реализовать себя как профессионала,
- максимально качественный продукт и молодую дружную команду.
Рассмотрение кандидатов будет проходить в несколько этапов, но максимально быстро: отклик (вы в шаге от него) - заполнение небольшой анкеты - первичное интервью - собеседование с Руководителем.