Вакансия: Руководитель отдела продаж
Описание вакансии
Вакансия открыта до 10 июля 2024 года!
Компания Спортивные технологии работает на рынке оснащения спортивных объектов более 25 лет и по праву стала лидером в этой сфере на территории Российской Федерации и стран СНГ.
Компания неуклонно растёт на 30-40% в год .
2 собственных производства вкупе с отлаженной работой с более 100 известных поставщиков расширили каталог наших товаров до 150 тысяч наименований
Безусловная экспертность Спортивных технологий по обеспечению безопасности тренировок подтверждена лидирующим положением компании на российском рынке производства матов и протекторов.
Внимание!
Мы ищем энергичного Руководителя отдела продаж
Что вы получите, работая у нас:
- Заработная плата: оклад + KPI
- График работы: 5/2 с 9.00 18.00
- Официальное оформление по ТК РФ
- Работа с востребованными продуктами (в том числе собственного производства ), что упрощает их продажи
- Работа по готовым проверенным скриптам
- Большой поток входящих заявок
- Повышение профессионального уровня (тренинги, обучения за счёт компании )
- Обучение в академии Гребень продаж , где вас научат правилам продажи, отработке возражений, поддержке боевого настроения в работе (3 часа невероятно полезной информации топ в обучении продаж!)
- Заинтересованный в развитии компании собственник, открытый к общению
Обязательные бонусы:
- Выстроенная система адаптации и наставничества
- Яркая корпоративная жизнь праздники, дни рождения и важные события
- Дружный молодой коллектив
- Оплачиваемый отпуск уже через полгода работы!
Что ожидаем от вас:
- Опыт работы в аналогичной должности
- Опыт работы в одном из направлений: строительство, спорт, оснащение объектов желательно
- Знание техник и этапов продаж
- Прохождение курсов Михаила Гребенюка (#GrebenukResulting), Максима Батырева и т. п.
- Опыт работы в Битрикс24
- Умение анализировать показатели, выявлять и устранять причины невыполнения планов
- Умение разрабатывать и внедрять стандарты работы
Что нужно делать:
- Управлять отделом продаж
- Регулярно контролировать и обеспечивать выполнение план овых показателей (ежедневно/еженедельно/ежемесячно)
- Проводить постоянный анализ планов и вносить корректировки в работу сотрудников на основе данных отдела контроля качества
- Нанимать, вводить в должность, адаптировать новых сотрудников, контролировать наставничество внутри команды, проводить тренинги - совместно с HR-отделом
Вакансия открыта до 10 июля 2024 года!
