Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер

Описание вакансии

ITSpace компания, специализирующаяся на обеспечении квалифицированными кадрами любым удобным способом для заказчика и консалтингом в сфере HR. Мы успешно помогаем бизнесу и талантам встретиться.

Наши ценности - это люди, win-win, инновации, уникальность, творчество и развитие талантов. Приходи в нашу команду, чтобы делиться своими идеями, энергией и вместе достигать успеха, а мы сделаем так, чтобы работа у нас была максимально комфортной!

Ищем к себе в команду рекрутера, который любит людей, любит свою работу, с азартом относится к закрытию вакансий и заряжается, когда добивается результата.

Чем ты будешь заниматься:

Рекрутинг (70%):

• Поиск и привлечение талантов для различных компаний.
  • Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов, включая использование социальных сетей, профессиональных платформ и других источников.
  • Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами.
  • Согласование условий трудоустройства и проведение переговоров с кандидатами.
  • Сотрудничество с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и создания точных профилей кандидатов.
  • Подготовка и публикация объявлений о вакансиях на различных платформах.
    
    HR-процессы (30%):
    • Участие в адаптации новых сотрудников, обеспечение их интеграции в компанию.
    • Поддержка корпоративной культуры и участие в организационных мероприятиях.
    • Участие в оценке эффективности работы сотрудников и в разработке планов развития.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
• Знание современных методик и инструментов рекрутинга.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и оперативно принимать решения.
• Высокий уровень ответственности и внимания к деталям.

Что мы гарантируем:

• Удаленный формат работы ;
• Оклад + KPI/премирование (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);
• Оформление по ТК РФ/ИП;
• Работа в условиях активного роста компании, возможность решать интересные бизнес-задачи и стать одним из ключевых сотрудников в компании;
• Возможность создавать бизнес и продукты не только для заработка денег, но и для создания определенного культурного кода, основанного на принципах и ценностях;
• Человечный и открытый коллектив , которые всегда готовы прийти на помощь.

Оставляй сопроводительное письмо с указанием позиций, которые чаще закрывали!