Мы управляющая компания ALVIUM, предоставляет услуги высококлассного консалтинга маркетплейсов под ключ.
Наша задача создавать для клиентов магазины, которые будут приносить прибыль без их личного вовлечения. Наша команда закрывает все этапы работы с товаром - от вопросов выбора товара и транспортировки до настройки регулярных продаж в магазине на маркетплейсах.
Наши клиенты это начинающие или уже опытные селлеры, которые заключили с нами договор на запуск и ведение их магазина.
Мы строим экологичную корпоративную культуру:
забота HR с первого дня, во время адаптации и на протяжении работы, мы за индивидуальный подход к каждому нашему сотруднику.
мы топим за рост внутри компании и открываем внешний найм только из-за расширения команды, поэтому создаём все условия, чтобы каждый мог раскрыть свой потенциал.
общение на "ты" внутри команды на всех уровнях.
Ещё подробнее о нас, корп.культуре и ценностях можно почитать в описании компании:)
фиксированная зарплата 25к.
гибкий график, по 3-4 часа в день, быть на связи ориентировочно с 9 до 18 по мск.
оформление по договору самозанятости или ИП.
полностью дистанционный формат работы.
комфортный ввод в должность, сопровождение и помощь от нашего HR.
рост доходов с развитием проекта.
организация и оплата доп.обучений.
ориентирован на своевременное и качественное выполнение задач.
ответственный, исполнительный, желаешь учиться и осваивать новое.
не боишься задавать вопросы, уточнять детали, если что-то не понятно.
владеешь гугл-документами, таблицами и гугл-диском.
обладаешь гибкостью к изменениям.
хочешь расти профессионально и карьерно внутри с проекта.
имеешь опыт работы помощником в любой сфере.
качественно и в согласованный дедлайн выполнять задачи.
искать информацию из разных источников, оформлять в доступном виде (по ТЗ руководителя).
работать с приходящими документами.
вести базы данных.
взаимодействовать и выстраивать работу с блогерами, в том числе в соц.сетях, куда без VPN не зайти:) (научим, если не было опыта)
иногда выполнять первичную обработку кандидатов (обработка откликов, телефонные звонки), если открыт найм к нам в компанию - этому мы научим, если нет опыта.
Этапы собеседований:
телефонное интервью 5-10 минут
видео-интервью с руководителем и HR
тестовое задание
P.S.: Сопроводительное письмо приветствуется.
Если тебе будет интересно развиваться вместе с нами, то ждём твой отклик!