Вакансия: IT-рекрутер (со знанием немецкого или английского на уровне С1 и выше)
Мы ищем носителей немецкого или английского языка, которые заинтересованы в удалённой работе в качестве рекрутера. Даже если у вас нет опыта в области рекрутинга, но вы считаете, что хорошо общаетесь по телефону и уверенно владеете ПК и Google Docs, мы хотели бы познакомиться с вами!
Компания: Ведущее международное рекрутинговое агентство , специализирующееся на поиске талантов в IT-сфере на европейском рынке.
Обязанности IT-рекрутера:
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции в компании, используя различные каналы поиска (сайты поиска работы, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
- Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка их навыков и опыта работы.
- Организация и проведение последующих этапов собеседования с участием руководителей.
- Ведение базы данных кандидатов и отслеживание хода собеседований и переговоров.
- Подготовка отчетов о проделанной работе и результатах подбора персонала.
- Участие в разработке стратегии подбора персонала и оптимизации процесса рекрутинга.
- Изучение рынка труда и тенденций в сфере IT для более эффективного подбора персонала.
Требования к IT-рекрутеру:
- Опыт работы в рекрутменте от 2 лет.
- Отличное знание английского языка на уровне С1 и выше или немецкого языка.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Умение работать с базами данных и программами для рекрутеров.
- Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми.
- Аналитические способности и умение принимать решения.
Условия:
• Гибкий график работы.
• Удаленная работа.
• Конкурентная заработная плата, которая состоит из 2-х частей:
1. Оклад, который зависит от вашего опыта и экспертности - от 70.000₽ до 130.000₽ в месяц;
2. Бонусы по результатам вашей работы.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста в динамичной команде.
Мы ищем человека, который знает свою работу и сможет реализовать свой потенциал вместе с нами!
Контакт:
Пожалуйста, отправьте своё резюме и письмо-мотивацию (почему вы подходите на роль рекрутера в нашей команде) в формате PDF
Мы с нетерпением ждём вашего отклика!
