PHP-разработчик (Laravel) (удаленная работа)

Вакансия: PHP-разработчик (Laravel)

Описание вакансии

Мы ищем хороших бэкендеров или фулстеков на Laravel.
У нас проектная и продуктовая разработка. Клиенты иностранные и российские. Поток задач стабильный и большой.
И мы аккредитованная IT-компания.

Какие проекты чаще всего - крупные интернет-магазины и интеграционные порталы с высокими требованиями к скорости работы, архитектуре и возможностям масштабирования.

Нужно будет хорошо разобраться и поддерживать 1 крупный проект и пару небольших. Сейчас вакансия в заказной разработке.

Почему мы называем наши проекты сложными? А не просто "сайты клепать".
В них всегда множество интеграций с внешними сервисами (например, билетные сервисы, штрафы ГИБДД, платежные сервисы, ЖКУ). И все эти сервисы не всегда используют самые современные технологии :) а мы используем самые современные :)
Еще особенность многих проектов - мега-сложная или просто сложная бизнес-логика.

У нас полноценная команда разработки. Есть менеджер проектов, который контактирует с клиентами и ставит разработчикам конкретные задачи (в Битрикс24). Мы не перекидываем разработчиков с проекта на проект каждый день. Задачи распланированы на недели вперед.

У нас настроен CI/CD, проекты в докерах. Всё через Git. Есть специалисты на всех участках разработки: дизайнеры, фронтендеры, бэкендеры, аналитик, девопсы/админы, QA.

Что нужно будет делать:

• участвовать в проектировании и реализации новых проектов на Laravel,

• проектировать и внедрять новый функционал в разработанных проектах,

• писать тесты для своего кода.

Чего мы ждем от тебя:

• уверенное знание PHP 8, Laravel свежих версий, MySQL

• умение читать чужой код

• умение работать с Git

• мы считаем, что, чтобы решать задачи нашего уровня, необходим опыт коммерческой разработки не менее 2-3 лет.

Будет большим плюсом:

• опыт использования Docker

• опыт разработки крупных проектов (и по количеству кода, и по продолжительности разработки).

Что мы предлагаем:

• сложные задачи, для которых нет типовых решений, но нужны интеграции/синхронизации/адаптации

• работу по задачам, а не по инцидентам

• профессиональную команду

• зарплату из оклада и премии 10% за закрытые часы

• официальное трудоустройство

• полный рабочий день, возможность гибкого начала рабочего дня

• удаленную работу.
  
  Если интересно - пишите, обсудим.