Старший менеджер по маркетингу (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Старший менеджер по маркетингу

Описание вакансии

Привет! Мы - Android-Carplayers , официальный дилер нескольких производств головных устройств для автомобилей.

Уже 4 года мы обеспечиваем наших клиентов устройствами Carol и Teyes, а также технологичной продукцией для автомобилей, а именно: камеры заднего хода, штатные комплекты подключения в автомобили. Мы осуществляем продажу в розницу, оптом и через маркетплейсы.

Сейчас мы в поисках старшего менеджера в комнаду маркетплейсов.

Задачи :

1. Создание и редактирование карточек товаров, описаний, характеристик, запрос и загрузка фотографий и рич-контента, взаимодействие с дизайнером для адаптации продуктов под маркетплейсы;

2. Управление остатками, ценами, скидками и инструментами продвижения, оценка эффективности продвижения, анализ продаж;

3. Работа с отзывами и вопросами покупателей;

4. Контроль заказов и сопровождение возвратов в 1С, на Озоне, WB, Яндекс маркет. Взаимодействие с тех.поддержкой маркетплейсов.

5. Мониторинг конкурентной среды на рынке;

6. Участие в разработке автоматизации рутинных процессов;

7. Составление еженедельных отчетов о продажах;

8. Замещение Директора eCommerce на время его отсутствия

Для нас очень важно, чтобы у тебя было :

- Понимание основных принципов работы маркетплейсов и их специфики;

- Навыки работы в Excel и ведения отчетности;

- Внимательность;

- Реальный и разносторонний опыт работы с маркетплейсами - будет преимуществом

Для тебя предлагаем:

• Оклад (40 т.р) + КPI (30 т.р.);
• Оформление по ТК или нет (на твой выбор);
• График работы 5/2, 09:00-18:00 или 10:00-19:00;
• Формат работы на твой выбор: офис, гибрид или удаленка (Офис по адресу: ул.им. Мичурина, 144/148);
• Работа с технически интересным, качественным и востребованным продуктом;
• Собода реализации, готовность принимать твои идеи;
• Высокая скорость принятия решений внутри компании, без лишней бюрократии;
• Лояльное отношение к сотрудникам;

Этапы отбора в нашу Компанию:

1. Первичное интервью с HR-ом по телефону;

2. Тестовое задание (на знание Эксель)

3. Интервью с руководителем по видео-связи;

4. Оффер