Вакансия: Worldwide recruiter (Senior/ Lead)
Описание вакансии
Привет, мой будущий партнер! Меня зовут Стефания, я CEO и Head of HR международной консалтинговой компании HR InX, которая обслуживает головные in-house проекты. Данный бизнес вырос исходя из необходимости выделения функции HR в зонтичную структуру и покрытия достаточно большого количества устоявшихся на рынке и стартап-компаний.
Работа преимущественно будет с :
- FlyxMarketing- маркетинговой компанией, которая оказывает услуги digital маркетинга, включая digital стратегию, управление социальными сетями, performance и influencer маркетинг, которые призваны поднять бренд клиента до легендарного статуса.
- Проектом, который соединяет классический мир искусства с цифровой эрой. Мы создали DeFi протокол (маркетплейс по продаже физических произведений искусства) и эксклюзивную юридическую схему, позволяющую передавать права собственности на такие произведения искусства, как картины Дали, Пикассо, Бэнкси и других авторов.
- Новым iGaming проектом.
- Family office.
Сейчас в подборе : Link Builder Team Lead (iGaming), Finance Director, CMO, Media Buyer, UI/UX дизайнер, Pop/Push & Affiliate Advertising Manager, Контент дизайнер, Creative manager, Campaign manager/ analyst и т. д. Помимо онлайновых позиций, иногда будут оффлайн, например юрист в Family office, офис- менеджер в Дубай, шеф-повар на яхту в средиземное море и тд.
Основная задача закрытие текущих потребностей проектов, а далее системный найм на опережение и минимизация горящих вакансий.
В остальном по ежедневным задачам все стандартно: качественное ведение базы кандидатов, серч, предварительный скрининг, собеседования, много коммуникаций с руководителями продуктов, аналитика, наполнение базы знаний.
На тебе также организация сбора и обсуждения обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами, коммуникации с кандидатами после собеседований, ведение базы кандидатов в Хантфлоу и базы знаний Notion, обучение и коучинг технических ревьюеров в проведении собеседований.
Малую часть загрузки будет занимать работа над развитием HR-бренда, качеством оценки кандидатов и адаптации.
От тебя нужно:
- Опыт работы в IT/ Digital/ Offline международном рекрутменте полного цикла от 3-х лет;
- Текущая локация за пределами РФ;
- Владение английским на уровне Upper-Intermediate или выше - обязательно;
- Будет огромным плюсом понимание специфики и внутренней кухни одной или нескольких сфер iGaming / marketing/ sales/ crypto/ blockchain/ IT/ Family office;
- Успешный опыт закрытия вакансий уровня Senior/Lead;
- Прокачанные скиллы по аналитике- в работе ты опираешься на цифры и факты, умеешь делать выводы и аргументировать своё решение;
- Любовь к качественной оценке софт-скилов и мотивации кандидатов;
- Опыт построения партнерских и доверительных отношений с внутренними и/или внешними клиентами;
- Умение пользоваться различными источниками поиска;
- Желателен опыт работы в стартапах или кадровых агентствах с высоким уровнем самостоятельности;
- Ответственность.
Что предлагаем:
- Ищем людей на удалёнку. Работа возможна из любой точки мира (кроме постоянной на территории РФ);
- Рабочий день с 10:00 до 19:00 по мск;
- Конкурентная заработная плата в USDT;
- Возможность быстрого роста до Team Lead команды;
- Эксклюзивный опыт и участие в работе над уникальными продуктами мирового уровня;
- Мы готовы учить и делиться опытом, но никак не микроменеджерить;
- Достаточная свобода в построении процессов и предложении инициатив;
- Нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на вы - есть растущие стартапы, вместе с которыми ты можешь развиваться.
