Маркетолог b2b IT-продукта (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Маркетолог b2b IT-продукта

Описание вакансии

Мы сделали одну из самых технически сильных чат-платформ в РФ. Продукту 8 лет, используется в Золотом яблоке , 12 stroeez, BAT, спортмастере и других крупных и средних компаниях для общения с клиентами через мессенджеры. Также развиваем направление ИИ чат-ботов на базе GPT.

Сейчас мы начинаем масштабировать продажи, чтобы массово выходить на средний и крепкий малый бизнес. В связи с этим нужно выстроить системный маркетинг и лидген.

Первые задачи будут связаны с созданием b2b-вебинаров (проведение - опционально, хотя и было бы плюсом) и их продвижением через различные каналы, сопутствующий контент-маркетинг, запуск нового сайта (сейчас в процессе, нужно будет включиться), создание презентаций.

Работа в первое время напрямую с основателем, затем по мере погружения в нишу и продукт, самостоятельно и с командой. Текущая коммерческая команда небольшая, но очень вменяемая и адекватная) Ищем таких же)

Возможны разные варианты роста: либо в направлении продукт-менеджмента (создание и продвижение продуктов/редакций на базе текущей платформы, онбординг юзеров, проработка новых фич и т.д), либо в сторону формирования отдела маркетинга и руководства им соответсвенно.

Идеальная позиция, если вы уже где-то получили базовый опыт и очень хотите и готовы расти, но при этом еще не разучились делать руками.

Работа полностью удаленная, из любой локации

Требования:

• Опыт/кейсы - пожалуйста, вместе с откликом опишите и пришлите то, что считаете своим хорошим результатом в маркетинге в широком смысле. Это может что угодно и в любой нише, если показывает ваш подход
• Навыки создания презентаций, сайтов (как минимум на уровне разработки конкретной структуры, текстов, ТЗ)
• Умение использовать GPT в работе

Условия:

• Удаленная работа
• Гибкий график
• Официально оформление (или другие варианты если требуется)
• Аккредитованная IT компания
• ЗП - ориентир указан в вакансии, далее зависит от конкретного опыта и скиллов. По мере роста готовы добавить премию за достижение показателей (без потолка)