Вакансия: Performance-маркетолог в Агентство элитной недвижимости
Добрый день! Меня зовут Антон, я ведущий маркетолог компании. Мы ищем профи своего дела, которому готовы платить дорого за выполненные KPI: CPL, количество и качество заявок. 50% или более от вашего дохода будет зависеть от них — откликайтесь только, если вам подходят такие условия. Идеально, если вы имеете экспертность и в Яндекс.Директ, и в Telegram Ads, но даже если в чем-то одном, то все равно откликайтесь) Готовы дать доступ к нашей кампании, чтобы вы могли проанализировать эффективность и понять, какой какой доход вы сможете получить.
Обязанности:
• Запускать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директе, Telegram Ads, тестировать новые рекламные кампании;
• Анализ данных в Яндекс.Метрике.
• Создание объявлений, улучшение посадочных страниц и внедрение инициатив по увеличению лидогенерации.
• Развитие бренда и его узнаваемости на рынке.
• Разработка креативов для разных площадок.
• Формирование отчетов, регулярное обсуждение результатов и планирование будущих стратегий;
Что от вас потребуется:
• Уделять проекту, как минимум, 13-15 часов в неделю. Мы готовы рассмотреть специалиста, который работает и с другими проектами, но важно чтобы был ежедневных фокус на оптимизации текущий кампаний и тесте новых кампаний.
• Успешный подтверждаемый опыт в лидогенерации от 3-х лет в цифрах
• Готовность показать лендинги, лид-магниты, креативы, воронки которые делали ранее и рассказать о результатах
• Успешный опыт работы в недвижимости или в премиальных нишах с высоким чеком - будет являться плюсом
Со своей стороны предлагаем:
• Оклад + KPI за выполнение плана по CPL, количеству и качеству заявок.
• Полностью удаленная работа.
• Руководитель, понимающий в маркетинге, без глупых вопросов и задач.
Если вас заинтересовала вакансия, в сопроводительном письме напишите пожалуйста:
Ваш релевантный опыт и кейсы, которые вы готовы подтвердить;
Представим ситуацию: за май стоимость лида по рекламной кампании выросла в 2 раза по сравнению с апрелем, но стоимость квал лида снизилась на 30%. О чем это говорит? На что бы вы обратили в первую очередь при анализе такой кампании? Что делать: оставлять ее как есть, корректировать или выключать?
