Менеджер по продажам / Лид-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам / Лид-менеджер

Описание вакансии

Приветствую!

ООО МК Магна - компания, основным направлением деятельности которой является реализация фасованного химического сырья технической и реактивной квалификации.

За последние 2 года оборот нашей компании был увеличен в два раза и на текущий момент составляет БОЛЕЕ 550 МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ.

Наша цель на 2024 год - адаптироваться к новым реалиям, увеличить выручку до 1 миллиарда и заложить прочный фундамент для дальнейшего развития в 2025 году. Для достижения этой цели мы выстроили сильный маркетинг. И следующим шагом является построение отдела продаж.

Эта вакансия для вас, если вы умеете анализировать данные о компаниях, их рынке, конкурентах, потребностях и проблемах, чтобы выявить потенциальных клиентов и предложить решения для удовлетворения их потребностей.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• актуализация данных по компании (потенциального партнера), сбор информации, изучение рынка и его свойств;

• работа в АМО CRM;

• выполнение нормативов по звонкам и собранным данным.

Не нужно продавать! Ваша основная задача - установить первый положительный контакт с потенциальным партнером, собрать первичную информацию о деятельности компании, на основании которой будет сформировано коммерческое предложение.

Что желательно иметь кандидату:

• быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);

• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;

• умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента (голову отключать нельзя);

• опыт работы в холодных телефонных продажах.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• среднемесячный доход: от 80 000, крутая система бонусов за перевыполнение планов;

• удаленный график - можно легко совмещать работу и путешествия;

• высокий чек продуктов;

• полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;

• г рафик работы 5/2, удаленная работа;

• стабильность: большая часть команды работает больше 5 лет

• возможность карьерного роста;

• молодой и амбициозный коллектив;

• включенный собственник компании;

• обучение и наставничество от руководителя и других специалистов для развития профессиональных качеств.

Кроме того, важно, что сама технология продаж уже сформирована и отточена.

В процессе подготовки полноценная база знаний с инструкциями, регламентами, чек-листами, скриптами и пр. Для новых сотрудников формируется обучающий портал для их эффективной и быстрой стажировки и ввода в должность.

Если Вы понимаете, что мы можем вместе сделать крутой результат друг для друга, присылайте отклик, и мы ОБЯЗАТЕЛЬНО ответим вам в течение 24-х часов (ответим в любом случае).

Обращаем ваше внимание, что вся коммуникация ведется в переписке, большая просьба не звонить в офис до приглашения на собеседование.