IT Product manager (удаленно)

Вакансия: IT Product manager (удаленно)

Описание вакансии

Кто мы: более 10 лет наша группа компаний успешно занимается разработкой IT-продуктов, предоставлением бизнес-решений для предпринимателей и услугами по бухгалтерскому и юридическому обслуживанию бизнеса.

С 2023 года наша компания является резидентом Сколково, что отражает нашу ориентацию на инновации и стремление к развитию в сфере технологий.

Мы точно сработаемся, если:

- ты ценишь и знаешь как работать по методологии Scrum; - саморазвитие, уважение, честность - в основе твоих жизненных принципов; - тебе важна комфортная и дружелюбная рабочая среда единомышленников и коллег, с которыми всегда можно обсудить рабочие вопросы.

В данный момент мы находимся в поиске талантливого Product manager , который присоединится к нашей сплоченной команде.

Тебе предстоит запустить (с нуля) и руководить одним из ключевых проектов компании, а именно:

- определять видение и разрабатывать стратегию выхода продукта на рынок; - управлять жизненным циклом продукта, контролировать процесс его создания и реализации; - при необходимости вносить изменения в планы и существующие стратегии развития, инициировать создание новых фич; - анализировать рынок и продукцию конкурентов; - проводить исследования, работать с метриками и аналитикой; - принимать активное участие в формировании команды.

Каким мы видим нового коллегу:

- опыт работы в компаниях с продуктовым подходом от 3 лет (EdTech, e-com, fintech, sales); - наличие успешных кейсов вывода продуктов на рынок с нуля с последующей монетизацией; - опыт в проведение исследований клиентов, работы с метриками и аналитикой; - опыт в проведении тестов и навыки анализа больших объемов информации; - умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке; - понимание экономики продуктов и процессов разработки продукта; - управленческие навыки; - самостоятельность.

Работа у нас - это:

- удаленный формат работы из любой географической локации; - стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц без задержек; - уровень дохода обсудим индивидуально; - квартальные премии по результатам работы; - ежегодный пересмотр уровня заработной плат по итогам Performance Review; - реальная возможность карьерного роста и развития, внутреннее обучение; - качественная система введения в должность, наставничество; - дружелюбный коллектив профессионалов, поддержка коллег; - онлайн-тимбилдинги для заряда позитивом и энергией.

Что нас отличает от других:

- отсутствие микроменеджмента и постоянного контроля. Мы не контролируем рабочий день сотрудников, не ставим никаких программ по отслеживанию времени их работы. Мы доверяем сотруднику как профессионалу, который может самостоятельно планировать свой рабочий день, но ожидаем, что рабочая задача будет выполненна вовремя;

- идеи - приветствуются (мы ждем интересные идеи и рационализаторские предложения от каждого в компании. Мы поощряем на всех уровнях компании наблюдательность, любопытство, желание оглядеться по сторонам и найти лучшее для изменений текущего и внедрить это в жизнь);

- открытость (в решениях, в стратегии, в постоянной обратной связи. Любое решение можно оспорить и предложить своё. Можно влиять на постановку целей, к которым идет команда).