Подбор персонала (формирование критериев, совершение тел. интервью и приглашений, первичный отбор);
Помощь HR в подборе;
Требования:
Развитые навыки деловых переговоров;
Аналитические способности;
Системный подход к решению задач;
Не бояться разговаривать с кандидатами;
Наличие компьютера;
Желание работать.
Условия: