Менеджер по подбору персонала на удаленную работу

Вакансия: Менеджер по подбору персонала на удаленную работу

Основные обязанности и задачи:

В связи с активным расширением организовывать подбор на основные позиции (администратор, мастер гидромассажа, территориальный управляющий);

проведение телефонных и видео интервью с кандидатами. 

проведение собеседований с подходящими кандидатами на вакантные должности;

формирование кадрового резерва;

вести отчетность по обучению и подбору персонала;

Поддержание связи с соискателями на всех этапах;

От Вас:

грамотное владение разговорной и письменной речью; 

способность в сжатые сроки закрывать вакансии (связано с активным развитием компании)

Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;

умение находить общий язык с каждым;

развитие корпоративной культуры. 

Желание расти и развиваться;

Опытный пользователь Пк и знание платформ для размещения ;

Опыт работы от 1 года. (Готовы рассматривать начинающих специалистов.)

Мы предлагаем:

Удалённый формат работы;

Быстрый ввод в должность;

График 5/2, полный рабочий день;

заработная плата 2 раза в месяц;

возможность возглавить направление Hr. 

Оклад 35.000;

Вакансия доступна соискателям с инвалидностью.

Требуется менеджер по подбору персонала на удаленную работу

Специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар, рекрутер-фрилансер