Senior PL/SQL developer (Billing) (удаленная работа)

Вакансия: Senior PL/SQL developer (Billing)

Описание вакансии

Приглашаем в команду опытного программиста Oracle (PL/SQL), которому будет интересно участвовать в разработке многокомпонентной OLTP системы с большими объемами данных, количеством транзакций и минимальным временем отклика.

Мы разрабатываем биллинговую систему IN@Voice и систему тарификации TAR@SCP для ряда российских и зарубежных телеком-компаний. Решение позволяет обслуживать 40 млн. абонентов и тарифицировать в режиме реального времени до 192 000 вызовов в секунду.

Основное в работе:

• разрабатывать серверную логику на Oracle PL/SQL.

Также предстоит:

• решать задачи по определению эффективной внутренней архитектуры приложений;
• разрабатывать сопроводительную техническую документацию;
• взаимодействовать с командами проектировщиков и тестировщиков.

Для нас важно:

• опыт разработки серверной логики на Oracle PL/SQL от 5 лет;
• опыт управления командой разработчиков от 3 лет;

• опыт работы с большими OLTP базами данных;

• отличные знания SQL, навыки оптимизации SQL-запросов в соответствии с результатами анализа планов выполнения запросов;

• готовность выполнить небольшое тестовое задание.

Дополнительно оценим:

• опыт разработки приложений для биллинговых или ERP систем;

• опыт работы с системой контроля версий Git;

• опыт участия в коммерческих проектах разработки.

У нас:

• проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
• возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
• открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
• прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
• есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:

1. льготы в соответствии с государственной поддержкой для аккредитованной ИТ компании;
2. гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
3. просторный современный офис у Финского залива;
4. английский разговорный клуб;
5. конкурентный белый доход (оклад+квартальные премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, ежемесячная финансовая компенсация при использовании личного оборудования.