Контент-маркетолог (удаленная работа)

Вакансия: Контент-маркетолог

Описание вакансии

SKIFMUSIC - это федеральная сеть магазинов музыкальных инструментов. Вторая по количеству магазинов сеть музыкальных магазинов в России. Наши магазины расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Самаре, Нижнем Новгороде и других регионах страны. Зарубежный офис в США, крупнейший в России онлайн-гипермаркет музыкальных товаров skifmusic.ru (входит в ТОП-5 по трафику в индустрии), а также отдел инсталляций профессионального звукового и светового оборудования skifmusic.pro. С 2005 года наша компания занимается продажей музыкальных товаров и доставкой товаров из США, Японии, Европы и Китая.

Наша цель объединить более 172 музыкальных магазинов в масштабную
корпорацию и построить самую большую федеральную сеть под брендом SKIFMUSIC!

Мы ищем единомышленника и друга в нашу команду. У нас очень крутая атмосфера и большие перспективы!

Просим обратить внимание, что рассматриваются только резюме с сопроводительным письмом, кейсами и фото профиля!

Обязанности:

• Ежедневное написание и публикация новых постов для всех социальных сетей;
• Составление недельного контент-плана по проекту, работа в рамках контент-плана;
• Изучение новых трендов продвижения в социальных сетях и появляющихся новых инструментов;
• Развитие взаимодействия с аудиторией через комментарии, сообщения и отзывы;
• Ведение еженедельной email-рассылки;
• Аналитика постов;
• Анализ данных и улучшение эффективности стратегии SMM;
• Создание актуальных reels;
• Ведение отчетности;
• Придумывать и реализовывать идеи и инфоповоды, повышать охваты, просмотры и, главное, продажи;
• Организовывать и проводить съемки для создания контента в соц. сетях.

Требования:

• Опыт работы smm-менеджером от 1 года;
• Умение работать с разными соцсетями, понимание алгоритмов их работы;
• Знание метрик, умение их использовать;
• Аналитические навыки;
• Грамотность, креативность;
• Коммуникабельность;
• Умение работать в команде.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• График 5/2 (с пн по пт 10:00 - 19:00);
• Полный рабочий день;
• Разнообразные и интересные задачи;
• Работа в активно развивающейся компании;
• Выплаты 2 раза в месяц.
• Подбор персонала происходит в 2 этапа: 1) собеседование с менеджером по персоналу; 2) небольшое тестовое задание. По результатам двух этапов определяется успешный кандидат, которому компания направит оффер.

Если ты работал в музыкальной сфере или имеешь хобби в этом направлении, это будет твои преимуществом!