C# разработчик (.NET) (удаленная работа)

Вакансия: C# разработчик (.NET)

Описание вакансии

Мы аккредитованная ИТ компания, работаем в сфере Fintech. Входим в группу компаний Гринмани. Мы делаем платформу для онлайн-кредитования, ведем разработку и сопровождение финансовых сервисов (несколько web-приложений на .NET, мобильное приложение), реализуем интеграции с многими сторонними сервисами, реализуем автоматизацию на базе технологий 1С.

Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection. Сейчас в компании более 300+ увлеченных своим делом профессионалов. Распределенная команда: 25 городов, 6 стран, 2 локальных офиса в Новосибирске и Кемерове.

В связи с расширением пула задач ищем в команду Full Stack разработчика, который поможет нам реализовать крутые проекты.

ПРОДУКТ:

• Сайт на монолите, CRM и Телефония на микросервисах.

НАШ СТЕК:

• .NET Core, .NET Framework 4.7(80% задач back-end);
• MVC, RabbitMQ;
• JavaScript, jQuery, Razor View(не больше 20% есть задачи на front end);
• MS SQL, MongoDB.

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:

• Исследовать, оценивать и решать задачи;

• Разрабатывать компоненты, модули, сервисы и т.д.;

• Применять coding best practices, включая unit и integration тестирование;

• Code review, рефакторинг и исправление проблем для улучшения производительности и чистоты кода;

• Писать прототипы.

ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• Опыт работы в .Net разработке от 2 - 3 лет;
• Опыт работы по методологии agile;
• Знание ООП, SOLID, IоC, Design Patterns;
• Знание ASP.Net MVC и Web API;
• Знание любого injection контейнера, опыт работы хотя бы с одним из них;
• Знание Git, nuget
• Опыт TDD.

МЫ предлагаем:

• Современную культуру разработки, интересные задачи и широкие возможности для профессионального роста;

• Распределенную команду и возможность работать из любой точки мира;

• Уверенность в завтрашнем дне: мы чтим ТК, обеспечиваем стабильную заработную плату;

• ДМС для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи - с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки);

• Корпоративные скидки на изучение английского языка;

• Теплую и открытую атмосфера общения в команде;

• Ноутбук, welcome-kit в первые дни работы, корпоративный мерч, геймифицированный портал и многое другое.