Руководитель отдела продаж / Head of Sales (Crypto) (удаленная работа)

23 июня 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела продаж / Head of Sales (Crypto)

Описание вакансии

Alloca приглашает энтузиастов в свои ряды и сосредотачивается на успешных результатах. Платформа Alloca.ioпредставляет собой совокупность инструментов для оптимизации управления финансами, анализа рисков, создания инвестиционных стратегий и обеспечения финансовой устойчивости. С помощью передовых технологий, алгоритмов машинного обучения и аналитики Alloca.io помогает своим клиентам принимать основанные на данных решения и повышать эффективность управления капиталом.

Сейчас мы хотим усилить нашу крутую команду и находимся в поисках - Head of Sales в Crypto домене .

Что важно:

  • Выстраивание отношений с инвесторами, желающими инвестировать в отс рынок криптовалют
  • Релевантный опыт выстраивания продаж от 2х лет (Crypto, IT)
  • Умение налаживать отношения с партнерами и агентами
  • Обязательно понимание рынка OTC / DeFi / Сrypto / Web3
  • Самостоятельность: не нужно контролировать, пушить, ты лично можешь принимать решения и генерировать идеи.

Зона ответственности:

  • Разработка и согласование стратегии продаж и взаимодействия с клиентами
  • Выстраивание отдела продаж с нуля
  • Написание и внедрение скриптов
  • Сбор аналитики и формирование отчетности
  • Составление офферов для клиентских сегментов, воронки аутрича, скрипты/письма, генерация лидов
  • Формирование команды и ее контроль

Мы предлагаем:

  • Молодой, веселый и дружный коллектив;
  • Возможности для развития и самореализации в нише Криптовалют;
  • Полную удалёнку наши сотрудники работают из разных точек в мире;
  • График работы: full time с 9.00 по 18.00 по Мск (удаленный формат);
  • Открытость к изменениям: мы готовы обсудить ваши идеи по улучшению сервисов или функционала;
  • Свободу самовыражения свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру;
  • Конкурентную зарплату с индексацией и системой бонусов: фикс + KPI % - обсуждается индивидуально на интервью;
  • Опытную команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение.