IT Recruitment Team Lead (удаленная работа)

Вакансия: IT Recruitment Team Lead

Описание вакансии

Привет! На связи Маша, CEO Агентства LETO .

LETO - Агентство IT Рекрутмента, мы помогаем локальным и международным компаниям находить таланты по всему миру! Это могут быть как крупные компании с известным HR брендом, так и перспективные стартапы на ранней стадии.

Сейчас мы ищем Играющего Тимлида . В нашем понимании, Играющий Тимлид уделяет 50% времени поиску по своим вакансиям (2-3 вакансии Sr/C-lvl уровня), 50% времени посвящает менеджменту команды.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл ведения IT вакансий, начиная от брифа с клиентом, заканчивая саппортом кандидата на период ИС.
• Нанимать, формировать и менеджерить команду (Команду будем собирать с нуля вместе, поэтому будет возможность принимать решение, с кем именно тебе будет комфортно работать).
• Подключаться к решению сложных кейсов с Клиентами.
• Участвовать в формировании внутренних процессов.
• Делиться своей экспертизой внутри команды, в свою очередь мы каждый месяц проводим тренинги внутри.

Что ожидаем:

• От 3 лет опыта IT-рекрутером (готовы обсудить и меньше, если до этого был опыт работы рекрутером в смежной практике).
• Опыт руководства и наставничества небольшой команды будет плюсом, но не критично.
• Разговорный английский (не ниже уровня B2), так как часть наших клиентов - англоговорящие команды.
• Успешный опыт закрытия Sr/C-level позиций.
• Умение и желание работать на высоких скоростях.

Что предлагаем:

• Оклад + % от закрытых вакансий и командного финансового результата.
• Удаленный формат работы , можно работать из любой точки мира (мы начинаем с 9-11 по мск и заканчиваем с 18 до 20).
• У нас реально крутая команда, ориентированная на сервис и результат.
• Мы быстро растем и предлагаем возможность работать на международных рынках с интересными задачами.
• Мы любим вкладываться в людей. Это значит - вместе ставим цели, празднуем победы, растем и учимся.
• Оплачиваем участие в профильных конференциях.
• Ежеквартальные совместные квизы, доступ во внутренний лекторий.

Этапы интервью:

• Интервью с Head of IT Recruitment - 45 минут
• Тестовое задание
• Знакомство с Со-основателем - 45 минут
• Оффер!