Менеджер по работе с клиентами (Честный знак) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с клиентами (Честный знак)

Описание вакансии

Мы ищем в команду ответственного, энергичного, уверенного в себе, крутого менеджера по продажам на удаленную работу!

В связи с расширением отдела продаж и увеличением заявок, мы ищем результативного менеджера по продажам, который готов работать на высокий результат!

Основная задача должности - продажи услуг по Честному знаку.

Обязанности:

• обработка входящих запросов по Честному знаку (маркировка товара) от наших потенциальных и постоянных клиентов;
• работа с существующей базой;
• сопровождение клиента на всех этапах сотрудничества (прием и обработка запросов, согласование условий);
• знание техники продаж и умение её применять;
• ведение клиентской базы в CRM.

Требования:

• опыт работы с Честным знаком приветствуется;
• активный, ответственный, самоорганизованный, готовый обучаться и расти;
• умение следовать регламентам;
• опыт продаж от 1 года, желательно b2b;
• знание CRM, желательно;
• опыт удаленной работы- желательно;
• высшее образование приветствуется.

Условия :

• своевременная заработная плата;
• фиксированная часть 30 000 рублей + высокий % с продаж;
• график работы: с пн по пт, 5/2, 9.00-18.00;
• молодой и дружный коллектив;
• карьерный рост и перспективы развития и заработка;
• ежемесячные и квартальные бонусы;
• система адаптации и обучения;
• работа из любой точки страны полностью удаленно;
• самозанятость.

Бонусы работы в нашей команде:

Сильная команда : все мы активные, амбициозные и ориентированные на совместную работу, поэтому поддержим тебя и обучим на всех этапах адаптации.

Развитие : осознавая ценность каждого сотрудника, мы даём возможность профессионального и карьерного роста. Также участвуем в выставках и на конференциях.

Обучение: в компании разработана поэтапная система обучения на основании нашего многолетнего опыта, где вы сможете прокачать свои навыки продаж и знания продукта.

Понимающее руководство: руководство компании вовлечено в рабочие процессы, заинтересованно в успехе своих сотрудников, идет навстречу инициативам сотрудников.