Рекрутер (удаленно)

Вакансия: Рекрутер (удаленно)

Описание вакансии

! Набор по вакансии актуален до 26 июня !

Добрый день!

Компания Resulting - текущие резиденты Сколково, которые помогли построить уже более 1000 крутых отделов продаж! Благодаря собственной уникальной технологии мы учим собственников малого и среднего бизнеса нанимать и обучать заряженных продаванов и системно увеличивать выручку компании. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительные 140 миллиардов рублей к их обычному доходу.
Наша большая цель помочь компаниям заработать дополнительно 1 триллион рублей.

Почему открыта вакансия:

Мы активно растем: в 2023 достигли отметки в 1.5 млрд по выручке, что в 6 раз больше относительно выручки прошлого года.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, мы открыли набор для профессиональных, эмпатичных, энергичных рекрутеров. Ведь именно с Вас начинается наполнение компании сильными специалистами!

Что мы вам предлагаем на этой работе:

• График 5/2, работаем полностью удаленно ;

• Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;

• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

• Высокая заработная плата;

• Регулярное обучение, влияющее на рост ваших компетенций и дохода ;

• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;

• Продукт, за который не стыдно перед клиентами (NPS 90+) ;

• Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет) ;

• Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
• За достижения результатов оплачиваемые поездки в самые ТОПовые места мира : осенью 2022 года ездили в Дубай гонять на спорткарах, в 2023 году 2 раза летали на Мальдивы с яхтой, серфингом и полным чиллом!;
• Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до туфлей от Маноло Бланик).
• Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Отбор кандидатов по откликам и в "базе резюме";

• Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители);

• Принятие решений по кандидатам, передача обратной связи по кандидату HR-менеджеру.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт точечного подбора (коммерческий, финансовый блок, маркетинг);

• Умение проводить интервью по компетенциям;

• Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность, энергичность, эмпатия .

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, то напишите сопроводительное письмо, указав в нем точное количество подписчиков на YouTube канале Михаила Гребенюка и 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

До встречи на интервью!

! Набор по вакансии актуален до 26 июня !