Руководитель отдела продаж (инфобизнес, запуски, онлайн школа дизайна, без холодных звонков)

26 июня 2024

Уровень зарплаты:
от 300 000 до 550 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела продаж (инфобизнес, запуски, онлайн школа дизайна, без холодных звонков)

Описание вакансии

MARSO.ACADEMY - это не только интересное и востребованное направление онлайн обучения дизайну интерьера при одной из крупнейших студий дизайна России , но и действительно достойный проект в мире инфобизнеса (подробнее о нас в разделе описание компании).

На сегодня у нас открыта вакансия Руководителя отдела продаж! Мы ищем:

  • кандидата с твёрдым навыком продаж услуг B2C
  • хорошим уровнем энергии
  • опытом работы в инфобизнесе / на запусках / в онлайн школах от 1 года
  • живым интересом к дизайну
  • того, у кого до РОПа обязательно были крутые результаты МОПом
  • не администратора, не статиста
  • ЛИДЕРА (это очень важно) с авторским подходом

проще говоря, МАНЬЯКА продаж :) в хорошем смысле этого слова.

11 причин работы в нашей компании:

  1. продукт, продавая который Вы будете гордиться, а не краснеть
  2. удалённая занятость (работаем с пн по пт с 10 до 19 мск)
  3. сформированная молодая команда (средний возраст 25 лет) из 5 человек
  4. совокупный доход выше рынка (доход нашего РДП составлял и 500+)
  5. приличный размер оклада, размер которого мы обсудим при знакомстве
  6. удобная црм система (Bitrix24)
  7. возможность за год вырасти до Директора по продажам / Коммерческого директора
  8. адекватное и профессиональное вышестоящее руководство
  9. образованные, осознанные клиенты, с которыми будет приятно иметь дело
  10. крутой заряженный вайб с сильными людьми, без духоты
  11. ввод в курс дела - мы заинтересованы в Вашем успехе!

Какие задачи Вам предстоит решать:

  • контролировать ключевые конверсии
  • вести отчетность
  • формировать лидерскую позицию в ОП
  • поддержка ОП с отработкой возражений и закрытием единичных сложных клиентов
  • контроль crm-системы Битрикс
  • поиск и реализация гипотез роста
  • курирование работы Отдела контроля качества и Отдела заботы
  • онбординг сотрудников
  • модернизация скриптов + тест новых техник продаж

Ключевая задача - выстроить процессы так, чтобы стоять в стороне, курить трубку и наслаждаться тем как круто работают менеджеры :)

Если все вышеописанное Вам откликается, если Вы имеете позитивный взгляд на жизнь, заряженность на достижение результата, легкость в общении (нам это важно, потому что мы сами такие), то и Вы откликайтесь к нам, с удовольствием познакомимся!

Просьба в сопроводительном письме описать Ваши достижения в инфобиз е