Приглашаем на проект активного и результативного специалиста по подбору персонала. Готовность работать 1-2 дня в неделю.
Обязанности:
Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА );
Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование (80% рабочего времени - это работа на телефоне);
Консультирование соискателей по открытым вакансиям;
Ведение отчетности.
Условия:
Удаленный формат работы (для этого необходимо иметь компьютер/ноутбук);
Обучение пройдет онлайн ;
Мы готовы делиться знанием и опытом (даем скрипты, инструкции, и т.д.) т.к. понимаем, что человеческий ресурс самый важный для достижения успеха;
Требования: