Менеджер по продажам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам

Описание вакансии

В крупную строительную компанию требуются удаленные менеджеры по продажам кирпича, блока и прочих строительных материалов

О компании:

Мы верим, что каждая семья достойна жить в уютном загородном доме. Именно поэтому уже 15 лет мы поставляем лучшие виды кирпича и строительных материалов российского и европейского производств.

Мы производим краски . В 2023 году мы собираемся увеличить оборот компании в 5 раз посредством нововведений в маркетинге и усиления отдела продаж. Впереди у нас много интересных задач. Именно поэтому мы расширяем штат менеджеров по продажам.

Основным преимуществом нашей компании является надёжность. Мы всегда исполняем свои обязательства перед заказчиками.

Имеется шоу-рум около метро Сокол , в котором представлена продукция более 70 заводов с которыми мы сотрудничаем.

В основном, нашими клиентами являются частные строительные компании, а так же физические лица, которые самостоятельно занимаются оформлением дизайна своих домов.

Мы предлагаем:

- График работы: с понедельника по пятницу с 10 до 18 часов, с перерывом на обед с 12 до 13 часов;

- Удаленная работа;

помогаем нашим менеджерам ,покупаем ноутбуки , машины , помогаем строиться , в моральном плане у нас семья ) !

- Ваша основная задача в компании - выявлять потребность ;

- KPI звонков - 75 в день

- Вся работа ведется в AMO CRM. Звонки осуществляются через нашу IP телефонию, которая устанавливается на мобильный телефон или компьютер;

- Работа с клиентской базой компании;

- Заработная плата: процент от продаж;

- Обучение от компании имеется .

1. надлежащее ведение CRM (написание комментариев, постановка задач, смена этапов), выполнения нормы звонков, переговоры по скрипту отработка возражений ( первые 2 месяца )

3. 15% от маржи если клиент по входящему обращению

от маржи если клиент из теплой базы

Что мы хотим видеть от Вас:

Главный навык Решительность !

- Опыт в продажах от полугода;

- Активная жизненная позиция;

- Позитивный настрой;

- Стремление много зарабатывать;

- Соблюдение регламента работы.

Если вы откликнулись на вакансию, в сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:

1. Был ли у вас опыт удаленной работы?

2. Почему вы ушли с последнего места работы?

3. Кто может дать дать вам рекомендацию как о специалисте?

4. Что для вас важно в работе?

5. Чем заинтересовала наша вакансия?