Лидер по инновациям, инвестиционная платформа (удаленная работа)

26 июня 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Лидер по инновациям, инвестиционная платформа

Описание вакансии

Мы в поиске Лидера по инновациям на проект по развитию инвестиционной платформы.

Чем предстоит заниматься:
  • Отслеживать технологические тренды и новинки, понимать текущие потребности инвестиционной индустрии.
  • Понимать вектор развития компании и с достаточной степенью погружаться в бэклоги продуктового развития, выявлять сферы применения технологических инноваций в текущих продуктовых задачах, помогать product owner'ам и бизнесу придумывать новые продукты.
  • Формировать и выстраивать процессы по опробированию новых ИТ-технологий в компании.
  • Готовить архитектурное видение решения продуктовых и технологических задач с использованием современных ИТ-технологий.
  • Реализовывать РоС и координировать пилотные внедрения.
  • Руководить PoC-проектами в роли Project Manager.
  • Готовить демо по итогам работы, считать со штабом расходы и эффекты от внедрения инновационных технологий.
  • Участвовать в конференциях, выступать от имени компании. Готовить материалы для публикаций на профильных интернет-ресурсах

Для нас важно:

  • Хорошая эрудиция в современных ИТ-технологиях, увлечен ими (можно называть себя ИТ-гиком)
  • Habr и другие профильные ИТ-ресурсы - то, что читаешь каждый день.
  • Понимать архитектуру больших приложений.
  • Опыт работы в роли системного аналитика/архитектора/разработчика/DevOps инженера, опыт руководства проектами и командой
  • Понимание базовых требований и ограничений информационной безопасности.
  • Понимание стека технологий брокеров и бирж (как РФ, так и зарубежных) и стек технологий мобильных и web-приложений.
  • Хорошие коммуникационные навыки, умение структурировать информацию и доносить ее до всех коллег, уметь объединять людей вокруг себя и заражать общей идеей.
  • Иметь развитый нетворкинг в профессиональных сообществах.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

  • РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
  • КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
  • КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
  • ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
  • START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
  • ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
  • АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!