26 июня 2024
Продуктовая IT компания, развивающая крупнейший в России ИТ проект для фарминдустрии, приглашает к себе в команду опытного Менеджера по маркетингу .
Компания более 10 лет успешно ведет разработки в сфере здравоохранения.
Среди постоянных клиентов - крупнейшие западные фармкомпании.
Мы помогаем на основе анализа данных о врачах и провизорах быстро выводить на рынки (в т.ч. региональные) наиболее современные фармацевтические препараты, донося их до пациентов, часто лишенных доступа к передовым лекарствам.
Присоединившись к нам, вы будете решать следующие задачи:
Определение стратегии развития продукта, исследование рынка, анализ конкурентов, определение целевой аудитории;
Сотрудничество с отделом исследований и разработки для определения требований к продукту и контроля за выполнением задач;
Создание и выполнение стратегий продвижения для привлечения клиентов и повышения узнаваемости продукта;
Отслеживание рыночных изменений, анализ конкурентов, мониторинг спроса и рыночной доли продукта;
Руководство проектами по продвижению и обучение команды продаж;
Сотрудничество с различными департаментами компании для обеспечения согласованности и эффективности.
Необходимые навыки и знания:
Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
Опыт работы медицинским представителем в ведущих фармкомпаниях;
Опыт работы не менее 3 лет в фармацевтическом бизнесе. Не менее 1 года в управлении продуктом;
Сильные аналитические навыки и умение работать с данными;
Отличные коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать с внешними клиентами и сотрудниками;
Способность управлять несколькими задачами одновременно и внимание к деталям;
Инновационное мышление и навыки работы с цифровыми инструментами приветствуются.
Компания предлагает:
Интересную работу в инновационной быстрорастущей компании с международными заказчиками;
Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор, оплата больничных листов, отпуск 28 к.д.);
Льготную ипотеку и бронь от мобилизации;
Бесплатную корпоративную связь;
Классную корпоративную культуру: мы дружно отмечаем дни рождения всех сотрудников, вместе выезжаем на отдых по России и за рубеж;
Профессиональное развитие в кросс-функциональной, энергичной команде;
График работы 5/2 (гибрид) либо удаленка.