Вакансия: Руководитель отдела продаж
Описание вакансии
Мы - Консьерж-сервис 1 - дружная команда, которая предоставляет профессиональный сервис премиум-уровня в разных сферах жизни. С нами надежно, клиенты доверяют и обращаются к нам за комфортом и высоким уровнем конфиденциальности. Наша задача - выполнить запросы клиентов, от заказа продуктов на дом до бронирования персональной яхты в любой точке мира. Для клиента мы не просто находим максимально лучшее и выгодное решение, а прежде всего, обеспечиваем свободу от повседневных забот, освобождая время для главного в жизни.
Ежедневно мы работаем, исходя из принципа заботы, качества и индивидуального подхода к каждому клиенту и его запросу. Мы быстро растем, появляются новые интересные задачи, в связи с чем мы приглашаем в команду Руководителя Отдела Продаж, который сможет сформировать и управлять командой по продаже наших услуг потенциальным клиентам!
Обязанности:
- полный цикл управления командой продаж: найм, адаптация, регулярный менеджмент сотрудников, постановка и контроль выполнения задач;
- инициация и контроль маркетинговой деятельности;
- разработка партнерских программ;
- выстраивание и контроль системы метрик эффективности продаж;
- развитие сотрудников и увеличение эффективности;
- работа с системой мотивации сотрудников
Требования: - релевантный опыт работы в должности руководителя отдела продаж в сфере клиентского сервиса от 3х лет;
- опыт выстраивания работы отдела продаж с нуля - как преимущество;
- опыт личных продаж и готовность продавать самостоятельно;
- высокие коммуникативные навыки;
- высокий уровень самоорганизации;
- системное мышление;
- английский язык на уровне не ниже В1 (компания в течение полугода планирует выход на международный рынок).
Мы предлагаем:
- удаленную работу с интересными задачами в кругу единомышленников и профессионалов своего дела;
- бесплатное обучение от ведущих специалистов, тренинги и поддержка профессионального роста от компании;
- возможность карьерного роста, компания активно растет и планирует выход на международный уровень ;
- молодой, дружный коллектив: поддержка и адаптация от коллег и руководителей;
- корпоративный психолог;
- корпоративные мероприятия за счет компании.
- удаленный формат работы.
