Руководитель отдела продаж / IT (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель отдела продаж / IT

Описание вакансии

Наш клиент, крупная IT компания , которая с 2006 года разрабатывает мобильные приложения и web-сервисы для среднего и крупного бизнеса, находится в поисках Руководителя отдела продаж . Среди клиентов компании Сбербанк, Газпром, Nokia, ВТБ, МТС, Циан , ПИК, Сколково и многие другие.

Какой человек нам нужен?

• успешный опыт личных холодных продаж от 3-х лет;
• опыт руководства группой/отделом продаж от 2-х лет (в подчинении от 5 человек и более);
• готовность быть играющим тренером для своей команды;
• амбициозность и стремление к карьерному росту и ответственности не только за себя и свои результаты работы, но и за команду;
• харизма и развитые лидерские качества;
• заинтересованность в профессиональном саморазвитии.

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО!! Опыт работы РОПом в IT-компании (digital-интегратор или аутстаффинговое агентство) от 3-х лет;
• своя наработанная база клиентов, которые станут новыми клиентами компании;
• умение анализировать результат продаж и корректировать стратегию и подходы;
• опыт с CRM-системами (большой плюс если есть опыт интеграции процессов и выстраивания воронок продаж);
• умение работать с системами планирования и отслеживания задач (Asana, Trello, Jira).

Чем вы будете заниматься:

• настраивать систему продаж в бизнесах клиентов по готовой методологии: оргструктура отдела продаж, мотивация сотрудников, воронка продаж, скрипты, регламенты, инструкции;
• операционное управление и выполнение поставленных планов продаж в ОП;
• достигать результата в ОП: увеличение выручки, конверсии, среднего чека, маржи;
• анализ показателей и принятие управленческих решений по их улучшению;
• текущие задачи по проекту, направленные на повышение продаж.

Мы предлагаем:

• Уровень зарплаты выше рынка! Возможность стать совладельцем компании!

• Официальное трудоустройство, страхование и медицинский пакет;

• Удаленная работа из любой точки мира;

• Обучение в Академии Dex c наставниками, грейдами, индивидуальными картами развития, внутренними обучающими проектами;

• Крупные заказчики и интересные проекты;

• Корпоративы и спортивные активити. Собственные мероприятия - конференции D-day и ИТ ЗА!БЕГ;

• Свободный график работы (оговаривается индивидуально)

• Месяц оплачиваемого отпуска;

• Премии, бонусы, подарки, беспроцентные кредиты и помощь в сложных ситуациях.

Сопроводительное письмо ОБЯЗАТЕЛЬНО!! Без него кандидатов не рассматриваем! В письме необходимо указать:

1) Указать в каких digital-интеграторах или аутстаф-агентствах вы работали;

2) Приведите примеры 3-х крупных IT-заказчиков, на которых вы зашли в холодную;

3) Назовите 3-и самых эффективных канала лидогенерации по вашему мнению.