Вакансия: UX редактор
Описание вакансии
Мы российская аккредитованная IT компания и с 2010 года создаем функциональные цифровые продукты. Наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи из сфер: финтех, промышленность, страхование, IT,телеком.
Наши направления: мобильная и веб-разработка, веб-дизайн и веб-аналитика.
В нашем портфолио такие бренды, как МТС, Газпромнефть, ВТБ, Яндекс, Сбербанк, Альфабанк, Дом.ру, Серебряный дождь, Sunlight, Мос.ру и другие.
Экспертность Intelsy подтверждается высокими местами в профессиональных рейтингах Digirate и Рейтинг Рунета, а также престижными наградами на отраслевых конкурсах Tagline Awards, Премия Рунета, Dprofile.
Ищем в свою команду UX редактора (middle).
Если совсем подробно, нам нужен сотрудник, который будет:
- Работать в связке с дизайнером.
- Готовить контент для ресурсов заказчика, готовить ТЗ для дизайнера.
- Проводить аудит текущего контента и верстки сайта.
- Проводить работы по оптимизации.
Твои профессиональные скиллы: - Высшее образование (желательно филологическое/рекламное/связи с общественностью/журналистика и т.д.).
- Опыт работы в данной должности от 2-х лет минимум.
- Figma/Sketch/Adobe XD.
- Опыт взаимодействия с UX/UI-дизайнерами. Умение слышать обратную связь.
- Самостоятельность и проактивность.
- Желание улучшить продукт.
- Грамотная устная и письменная речь.
Мы ценим в людях: - Стремление к развитию.
- Смелость, честность и ответственность.
Что получают наши сотрудники:
- Стабильную работу в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти.
- Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением.
- Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты мировые бренды и транснациональные компании.
- Слаженную коммуникацию с командой.
- Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
- Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
- Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
- Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
- Официальное трудоустройство.
- Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review.
- Доступ к корпоративной библиотеке.
Хочешь стать частью нашей команды?
Жми на "откликнуться"! Мы обязательно рассмотрим твое резюме и дадим feedback.
