10 декабря 2024
Компания LLC GFAGAMES занимается разработкой ММО-шутера PIONER .
Руководство и коллектив имеют большой опыт в индустрии и принимали участие в проектах: STALKER 2, Atomic Heart, Kings Bounty, Metro Exodus
Компания начала активную фазу расширения в связи с инвестициями её миноритарного инвестора Tencent и ищет как опытных и талантливых профессионалов, так и специалистов готовых развиваться в быстрорастущей компании для работы над крупным проектом.
Мы набираем людей на следующие направления работы:
Помимо этого чем предстоит заниматься:
Помощь в ведении или ведение документации игры - обновлять проекты в документации и актуализировать ее состояние по ходу разработки.
Подготавливать материал для тестирования. Принимать участие в тестах игры или в организации тестирований своего подразделения. Осуществлять обязательный сбор обратной связи по собственному контенту или контенту, сделанному в соавторстве.
Осуществлять контроль масштабирования игры - наблюдать за использованием механик в разработке левелов игры и при создании технического сценария, отслеживать необходимость для улучшения контента игры и документировать для руководителей.
Какого профессионала ищем?
Накопленный опыт работы гейм-дизайнером от 3х лет или наличие релиза игры в портфолио.
Умение презентовать свои или чужие наработки на примере успешного кейса из прошлого (можно абстрактно)
Способность грамотно и просто для восприятия, излагать рабочую информацию - как устно, так письменно.
Понимание работы схожих по структуре или механикам, видеоигр (Far Cry; Genshin; Fallout 76) и возможность это понимание продемонстрировать в ходе анализа.
Плюсом будет:
Что для нас важно в человеке?
Почему у нас приятно работать?
Работа в опытном коллективе.
Участие в разработке крупного и перспективного проекта.
Официальное трудоустройство с прозрачной оплатой и гарантиями.
Какие условия и бонусы?
Оформление по ТК РФ.
Удалённая работа.
Оплачиваемый отпуск.
Больничные по всем нормам ТК.
Корпоративные бонусы.
ИТ аккредитация.
Возможность профессионального роста с ростом оплаты труда.