Руководитель отдела продаж IT (гибридный график) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж IT (гибридный график)

Описание вакансии

Мы строим цифровой сервис, который делает процесс найма, выполнения заказов и выплат прозрачным и понятным.

Наши клиенты крупные игроки на рынке E-commerce, ритейла и логистики. Мы предлагаем продукты, которые, решают проблемы крупного и среднего бизнеса.

- Софт входит в реестр отечественного ПО;
- Официальный партнер ФНС;
- Аккредитованная IT-компания.

У нас амбициозная команда, поэтому мы ищем сотрудников, которые хотят расти и развиваться вместе с нами, не боятся брать на себя инициативу и нацелены на результат.

В данный момент нужен Руководитель отдела продаж!

Обязанности:

• Организация работы отдела продаж с нуля;
• Контроль работы каждого менеджера по продажам;
• Предоставление отчетности по работе отдела продаж вышестоящему руководству;
• Разработка стратегии развития продаж в компании;
• Подбор менеджеров по продажам в собственный отдел;
• Обучение сотрудников, в целях увеличения показателей отдела продаж.
• Обучение сотрудников, которые приходят без опыта работы в IT направлении.
• Встреча с клиентами, проведение презентации продукта, подписание договоров. Помощь менеджерам по продажам на презентациях продукта.
• В дальнейшем - выполнение плана продаж и плановых показателей отдела.

Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела продаж от 1 года в IT компаниях и от 3х лет в компаниях другого направления.
• Опыт управления командой от 1 года, численностью от 5 человек.
• Вы строили отдел продаж с нуля - будет вашим преимуществом.
• Уверенное владение стандартным пакетом программ.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы - 5/2 по 8 часов. Начало дня с 9.00 до 18.00 по МСК.
• Отпуск 28 календарных дней;
• Ежегодные и ежеквартальные премии за результаты работы.
• Удаленная работа или гибридный график для Москвы. У нас комфортный офис в пешей доступности от метро Бабушкинская, есть вкусный кофе и чай.
• Мы предоставим все инструменты для того, чтобы построить успешный отдел продаж - нам это важно.
• Полное обучение и сопровождение на этапе адаптации в компании - "в омут с головой" не практикуем.

Для отклика на вакансию просим написать Вас сопроводительное письмо, где коротко описаны результаты работы на предыдущих местах и чем Вас привлекла наша вакансия. Отклики без сопроводительного письма - рассматриваем в последнюю очередь.