Product owner (удаленная работа)

Вакансия: Product owner

Описание вакансии

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поисках Product owner для работы над внутренним технологическим продуктом.

Чем предстоит заниматься:

• Проработка с точки зрения потребностей бизнеса будущих функций системы;
• Определение KPI системы;
• Владение бэклогом, приоритезация функций системы с точки зрения бизнеса;
• Декомпозиция задач для последующей проработки аналитиками и планирования проджект менеджером;
• Описание и понятное объяснение всем вовлеченных сторонам содержимого бэклога, планов по реализации;
• Синхронизация приоритетов и целей разработки со смежными командами;
• Доведение новых функций до эксплуатации;
• Работа с руководителями команды по улучшению внутрикомандных процессов, а также процессов взаимодействия со смежными командами;
• Управление стейкхолдерами, продвижение команды и её решений внутри компании;
• Сбор обратной связи от пользователей и стейкхолдеров, предполагается глубокое погружение в интересы и проблемы каждого сегмента пользователей.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы продакт оунером (техническим владельцем продукта) или техническим продакт менеджером в собственной внутренней разработке компании от 4х лет, опыт развития и выведения в эксплуатацию внутренних технологических продуктов;
• Желание работать в команде внутренней разработки, а не с рыночным продуктом;
• Отличное понимание методологий разработки ПО, проектного управления, цикла разработки и эксплуатации ПО, опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта;
• Опыт выбора методологии и организации процесса разработки для достижения целей команды и компании, а не как модно-стильно-молодежно;
• Умение конструктивно разрешать противоречия и конфликты между стейкхолдерами.

Что компания может предложить вам:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Премия по итогам года до 1-го оклада;
• Компенсация спортзала;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Пересмотр заработной платы по результатам работы;
• Удаленный/офисный/гибридный формат работы.