Вакансия: Рекрутер executive search агентство
Описание вакансии
Привет!
Меня зовут Ткачук Валерия, я основатель рекрутингового агентства Ассистека.
Ассистека агенство бутикового типа. Мы специализируемся на найме персональных и бизнес ассистентов высокого грейда для IT предпринимателей. В 2023 году нашими заказчиками были:
Николай Сторонский (Revolut), Асан Курмангужин (Сбермаркет), Харитон Матвеев (Skyeng), Варвара Мельникова (Институт Стрелка), Ольга Соколова (Скандинавия), Наталья Брянцева (Avgvst), Сергей Редьков (DrimSim), Андрей Черняков (Evolution.new), комик Дмитрий Романов, архитектор Наталья Белоногова (NB studio), Алексей Богданов (Municorn), Денис Добряков (EggHeads), Олег Замышляев (Mozlab), HFLabs, Gero.ai.
В месяц агентство ведёт около 7 вакансий. Сейчас заказчиков становится больше и мне нужна помощь сильного рекрутера, способного качественно вести полный цикл найма, а так же улучшать существующие процессы.
Важно, мы работаем в области execuitive search, поэтому ищем рекрутера с опытом сложного и точечного подбора.
Что ты получишь:
- Возможность роста до позиции Head of Talent Acquisition, где ты будешь отвечать за весь блок рекрутинга в агенстве;
- Полную свободу в реализации своих идей;
- Обучение лучшим практикам рынка. У меня большое количество знакомых HRD, Head of Recruiting и руководителей агентств, с которыми я буду организовывать нам встречи и консультации;
- Частичная компенсация обучения после 3х месяцев работы.
Какие будут задачи:
- Отвечать за полный цикл рекрутмента: брифинг заказчиков, описание профиля кандидата, составление стратегии поиска, размещение вакансии, сорсинг кандидатов, проведение первичного скрининга, проведение кейс интервью, проверка тестовых заданий, сопровождение кандидата по процессу;
- Поддерживать существующие процессы: вести базу кандидатов, собирать аналитику по каждой вакансии, раз в неделю давать апдейт по статусам;
- Отслеживать и анализировать конверсии воронок найма на еженедельной основе, принимать решения об изменении стратегии поиска;
- Внедрять AI инструменты: например составлять описание вакансий и тестовые задания с помощью chatGPT.
- Участвовать в разработке и оптимизации внутренних процессов: это шанс проявить себя и применить свои идеи на практике. Я ищу кого-то, кто готов брать на себя инициативу и вносить собственный вклад в развитие методов работы. Твоё креативное мышление и умение реализовывать проекты будут очень кстати.
Что важно знать и уметь:
- Работать в рекрутинге не менее 3х лет и знанить ключевые метрики найма;
- Иметь опыт холодного поиска в LinkedIn, Facebook, телеграм каналах, использовать Х-ray Boolean Search ;
- Быть очень системным и структурным: у тебя высокий уровень личного менеджмента, ты фиксируешь все задачи, а так же ёмко передаёшь в общении и на письме ключевую суть;
- Грамотно пиcать на русском языке. Например, различать тире и дефис;
- Английский не ниже B2;
- Иметь огромное желание развиваться в совершенствовании и оптимизации процессов найма;
- Быть digital natives: chatGPT, AI инстурменты, Notion, Miro;
- Крайне желателен опыт работы в рекрутинговых агенствах, таких как Анкор, Get Experts (ex Hays), Hi Rockits, AtSearch, Sense Group, Manpower, Kelly Services, Adecco;
- Опыт в IT и особенно найм project managers это супер плюс. Понимание специфики работы бизнес-ассистента даббл супер плюс.
Какая загрузка и условия:
- 4-5 наймов в месяц;
- 100% удалёнка из любой точки мира;
- Фуллтайм с 10 до 19 мск;
- Day off в первый или второй день менструации;
- Оплата в рублях или крипте.
Если ты давно искал место, где твои идеи будут услышаны, тогда до встречи на собеседовании!
