Менеджер по продажам B2B (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам B2B

Описание вакансии

Мы - компания Алдан , ведущий производитель оборудования для дачников, фермеров и садоводов.

Наша компания уже 10 лет успешно производит качественные и уникальные продукты, которые привлекают аудиторию.
У нас более 150 000 довольных клиентов,
и каждый год мы пока показываем стабильный рост в 2 раза.

НЕСКОЛЬКО ФАКТОВ О НАС:
Ежегодно выпускаем от 2-х новых уникальных продуктов и модернизируем уже имеющиеся линейки;
Компания с ценностями, каждая из которых отражается в том, что мы делаем;
Создаем комфортный психологический климат: Для нас важно видеть счастливых сотрудников, которые стремятся обучаться и расти;
Динамичное развитие! У нас уже 6 (5 В2С + 1 В2В) отделов продаж и штат менеджеров более 40 человек, и мы продолжаем масштабироваться и расширяться на рынке.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
1 . Развивать базу партнеров и клиентов;
2. Выстраивать сотрудничество с предоставленной базой контрагентов;
3. Взаимодействовать с клиентами по телефону и в мессенджерах;
4. Входящие и исходящие звонки и сообщения: предоставлять информацию о продуктах компании и закрывать на сделку;
5. Оформлять заказы через RetailCRM (обучаем). Корректно заполнять карточку клиента в системе и дополнять актуальной информацией;
6. Направлять отчётность о проделанной деятельности в формате коротких текстовых сообщений в рабочий чат Telegram, и заполнять общий отчёт за месяц в гугл-таблице.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:
1. Опыт работы в В2В продажах от 2-х лет;
2. Желание работать в сегменте B2В с нашими действующими клиентами и осуществлять поиск новых партнёров;
3. Стремление к развитию;
4. Организованность и результативность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1. Работа полностью удаленная;
2. График 5/2 ПН-ПТ с 9:00 до 18:00 по Мск (час перерыва на обед, возможно дробить на интервалы для комфорта);
3. Стабильная лидогенерация: ежемесячно в компанию заходят от 6.500 лидов (В2В + В2С);
4. Возможность высокого заработка от 110.000 руб без полотка (топ-менеджеры ежемесячно имеют доход выше 230.000 руб );
5. Прозрачная система мотивации: оклад % от ВП;
6. Трудоустройство: ТК РФ / Самозанятость / др. варианты по запросу;
7. Мощная поддержка в период обучения и адаптации;
8. Финансовая подушка безопасности на период адаптации, в 1 месяц работы гарантированная сумма в 80.000 руб (на руки) ;
9. Возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций;
10. Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников;
11. Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь;
12. Развитая корпоративная культура: дотации на обучение, оффлайн/онлайн корпоративы, подарки на праздники и т.д.