Руководитель отдела СММ-Контента (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела СММ-Контента

Описание вакансии

Мы - команда топового фитнес и бьюти блогера Кати Медушкиной.

Для постоянного сотрудничества мы ищем:

• состоявшегося руководителя, который умеет и знает как работать с командой в большой компании

• профессионала, который знает все подводные камни соцсетей и способен организовать эффективную работу по созданию прогревающего и продающего контента для блогера.

Чем предстоит заниматься:

• Нести полную ответственность за весь контент, создаваемый отделом за своевременность, качество, стилистику и красоту визуального наполнения.

• Внедрять прогревающий и продающий контент в блог, используя тренды и работающие механики, предлагать идеи и решения эксперту.

• Организовывать бесперебойную работу отдела СММ-контента - ставить и распределять ТЗ для отдела, формировать контент-план и следить за его выполнением согласно плану запусков.

• Проверять, редактировать тексты и визуальный контент (проверять посты, сториз, картинки и видео; определять тайминг по нарезке видео, внедрять активности для вовлечения и увеличения трафика в блог, формировать и создавать наполнение ленты, групп, сообществ вместе с командой).

• Организовывать обучение и поддержку сотрудников отдела, решать организационный вопросы отдела (проведение собеседований, подбор персонала с отделом HR, внедрение инструкций и регламентов работы).

• Регулярно фиксировать выполненные сдельные работы аутсорса.

• Взаимодействовать с другими подразделениями компании.

Требования:

• Обязательный опыт управления отделом SMM в проектах онлайн-обучения - от 1 года.

• Понимание всех производственных процессов отдела SMM.

• Знание маркетинговых механик соцсетей (Instagram (Reels, посты, стриз), ВК, Facebook, Яндекс.Дзен, Телеграм и др.).

• Достаточный практический опыт для выполнения задач.

• Понимание базовых принципов SEO оптимизации.

• Успешный менеджерский опыт: управление удаленной командой, выстраивание процессов удаленной работы.

• Опыт работы с большим количеством данных.

• Готовность брать на себя ответственность за принятые решения.

Условия:

• Удаленный формат работы

• Возможность гибкого начала рабочего дня

• Интересные проекты в стабильной компании