Тимлид отдела внедрения (работа с поставщиками) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

29 июня 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Тимлид отдела внедрения (работа с поставщиками)

Описание вакансии

Привет!)

Мы - продуктовая it-компания docsinbox - команда в 500 человек, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно . Мы избавляем клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощаем работу с поставщиками.


Мы каждый год растем в 2 раза и планируем занять 10% международного рынка в нашей отрасли в ближайшие 5 лет. Наше развитие происходит по всем метрикам и показателям, в том числе растет и наша команда. Поэтому сейчас мы ищем будущего коллегу на роль Тимлида отдела по работе с поставщиками

Что нужно делать:

  • управлять командами подключения и настройки поставщиков (3 команды, 20 человек)
  • проводить внутренние встречи в отделе, ставить понятные цели и задачи, контролировать дисциплину, работать с мотивацией и удовлетворенностью сотрудников
  • нанимать сотрудников, контролировать прохождение стажировки
  • эффективно ставить и работать с целями направления, пересобрать метрики отдела
  • выстраивать внешние коммуникации с топ-поставщиками (проводить переговоры и т.д.)
  • искать и создавать новые технологи и методы работы

Чего мы ждем:

  • опыт работы на позиции тимлида/руководителя направления поддержки/внедрения
  • успешный опыт перестройки и налаживания процессов в готовом отделе
  • понимание принципов и процессов электронного документооборота
  • умение налаживать партнерские отношения с поставщиками, успешно вести переговоры, разрешать конфликты

Быть с нами в команде это про:

  • безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
  • полная удалёнка (по желанию работа и командировки в крутой офис в СПБ)
  • работа в кайф (замеряем "счастье" команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
  • инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
  • крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров и пр)
  • компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
  • а также крутой мерч , с которым не хочется расставаться :)