Проджект-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Проджект-менеджер

Описание вакансии

В команду клинического и бизнес-психолога требуется проджект-менеджер.

Работа подходит для тех, кто хочет помогать людям менять жизнь с помощью психотерапии и терапевтических продуктов.

Ищем системного человека, который не боится брать на себя ответственность, готов учиться и умеет коммуницировать с другими людьми - ставить задачи, отслеживать их выполнение, договариваться и давать обратную связь. Человека, который умеет структурировать задачи и выстраивать процессы, анализировать информацию. Который нацелен на результат и самостоятелен.

Задачи:

- Выстраивать процессы в проектах, в том числе с нуля - будем запускать новые проекты.

- Составлять план работы, следовать ему, ставить задачи, необходимые для его выполнения и контролировать их - чтобы ничего не забывать и не попадать в авралы.

- Находить подрядчиков и/или привлекать людей в команду

- Оценивать текущие возможности команды, координировать ее работу, формулировать KPI проектов и команды.

- Управлять проектом с целью роста прибыли.

- Находить и внедрять решения по оптимизации работы проектов - экономим деньги.

- Вести проектную документацию, составлять регламенты и технические задания - создаем взаимозаменяемость сотрудников.

- Выявлять и решать возникающие в проекте проблемы.

- Принимать участие в создании и тестировании гипотез.

Требуемый опыт работы: от 6 месяцев или после обучения (при подтверждении дипломом) + с опытом работы в других сферах.

Условия работы:

• Удаленная работа из любой точки мира.
• График 5/2, на первоначальном этапе возможно совмещение с полноценной учебой.
• Первые 2 месяца 50000 рублей на руки. Это испытательный период, когда мы сможем присмотреться друг к другу и понять, насколько мы можем идти дальше вместе. Далее 70000 + премиальная часть.
• Обучение за счет работодателя.
• Минимум бюрократии в работе, никакого микроменеджмента и свобода.
• Возможность участия в образовательных проектах, компенсация психолога по договоренности.

Процесс отбора:

1. проводим собеседование

2. договариваемся о небольшом тестовом задании

3. если наши ценности совпадают, начинаем работу