Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Руководитель направления по коммуникации с клиентами
Описание вакансии
В команду Федерального застройщика ТАЛАН приглашаем руководителя направления по коммуникации с клиентами.
Талан это Федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве.
Обязанности:
Разработка и управление комплексом мероприятий (онлайн и офлайн) на клиентском пути: ожидание квартиры, получение ключей, опыт проживания в целях повышения NPS, повторных покупок, готовности рекомендовать.
Участие в рабочей группе по разработке клиентских сервисов, редакционных материалов для сайта и мобильного приложения;
Управление репутацией: работа с негативом. Разработка регламентов, контроль их исполнения, мониторинг ситуаций в регионах, управление массовым негативом, управление негативом на опережение;
Выстраивание процессов по организации работы Соседских центров в регионах и их дальнейшее курирование.
Требования:
Системное мышление, высокие организаторские способности;
Коммуникабельность, гибкость в общении, навыки публичных выступлений и работы с аудиторией;
Умение анализировать ситуацию и предлагать меры, достигающие результата.
Грамотная устная и письменная речь;
Высокая степень самостоятельности и работоспособности;
Позитивный способ мышления, креативность, многозадачность;
Опыт работы в event, с сообществами или в сфере по связям с общественностью не менее 2 лет;
Опыт работы с отзывами, репутацией компании;
Готовность к кратковременным командировкам.
Условия:
Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, белая зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
Забота о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
ДМС на сотрудника и членов семьи;
Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании Талан ;
Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
Возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из разных регионов. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
! Действительно хороший коллектив профессиональных коллег;