Руководитель направления по коммуникации с клиентами (удаленная работа)

2 июля 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель направления по коммуникации с клиентами

Описание вакансии

В команду Федерального застройщика ТАЛАН приглашаем руководителя направления по коммуникации с клиентами.

Талан это Федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве.

Обязанности:

  • Разработка и управление комплексом мероприятий (онлайн и офлайн) на клиентском пути: ожидание квартиры, получение ключей, опыт проживания в целях повышения NPS, повторных покупок, готовности рекомендовать.
  • Участие в рабочей группе по разработке клиентских сервисов, редакционных материалов для сайта и мобильного приложения;
  • Управление репутацией: работа с негативом. Разработка регламентов, контроль их исполнения, мониторинг ситуаций в регионах, управление массовым негативом, управление негативом на опережение;
  • Выстраивание процессов по организации работы Соседских центров в регионах и их дальнейшее курирование.

Требования:

  • Системное мышление, высокие организаторские способности;
  • Коммуникабельность, гибкость в общении, навыки публичных выступлений и работы с аудиторией;
  • Умение анализировать ситуацию и предлагать меры, достигающие результата.
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Высокая степень самостоятельности и работоспособности;
  • Позитивный способ мышления, креативность, многозадачность;
  • Опыт работы в event, с сообществами или в сфере по связям с общественностью не менее 2 лет;
  • Опыт работы с отзывами, репутацией компании;
  • Готовность к кратковременным командировкам.

Условия:

  • Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, белая зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
  • Забота о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
  • ДМС на сотрудника и членов семьи;
  • Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
  • Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании Талан ;
  • Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
  • Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
  • Возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из разных регионов. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
  • ! Действительно хороший коллектив профессиональных коллег;
  • Уважительный, открытый топ-менеджмент;