Подбирать персонал на позиции компании с использованием различных ресурсов;
Размещать вакансии согласно профилю должности, который предоставляет руководитель отдела;
Проводить интервью, определять профессиональные и личностные качества;
Принимать участие в собеседованиях;
Полностью взаимодействовать с руководителем подразделения, в которое требуется сотрудник, на протяжении всего процесса подбора, предоставление своевременной обратной связи.
Что мы ждем:
Аналогичный опыт в подборе от 6 месяцев;
Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять их на практике;
Стрессоустойчивость, внимательность и усидчивость;
Умение расставлять приоритеты и системно мыслить;
Позитивный настрой, хорошее чувство юмора и умение выстоять перед трудностями.
Что мы предлагаем:
Работа в молодой и яркой компании
Удаленная работа
Рост дохода после ИС;
Множество корпоративных мероприятий, начиная от масштабных праздников и заканчивая маленькими выездами;
