Тестировщик/Manual QA (удаленная работа)

Вакансия: Тестировщик/Manual QA

Описание вакансии

Ви.Тех - аккредитованная ИТ компания.

Мы создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России - ВсеИнструменты.ру.

"ВсеИнструменты.ру" крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 17 лет развития, роста и результата. Наша команда это более 10 тысяч сотрудников. Благодаря им, мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн) и занимаем 8 место среди интернет-магазинов России (Data Insight). Также мы входим в ТОП-30 рейтинга Лучших работодателей России (крупнейшие компании).

Что нужно делать:

• Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное ручное тестирование веб-проектов;
• Составлять тест-кейсы, юз-кейсы, ревью тестовых данных, тест-планы, тест-спецификации, ревью тестовой документации;
• Создавать задачи на исправление багов;
• Создавать понятные и подробные описания дефектов;
• Поддерживать и развивать собственные профессиональные компетенции в тестировании.

Ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в ручном тестировании веб-проектов от 2 лет;
• Опыт тестирования backend'а(api, бд, брокеры сообщений) от 1 года;
• Знание реляционных БД на уровне понимания структуры и основных сущностей. Уверенное знание SQL на уровне написания запросов средней сложности;
• Желателен опыт с Jira, confluence.

Будет плюсом:

• Опыт в тестировании микросервисов;
• Знание базовых команд Linux;
• Базовый опыт в автотестировании или желание развиваться в данном направлении;
• Опыт работы с k8s.

Мы предлагаем:

Для тебя есть система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому;

Полностью белую заработную плату, также в том числе на удаленке есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;

Дружелюбную атмосферу и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;

Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги.