Ведущий менеджер по работе с маркетплейсами (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер по работе с маркетплейсами

Описание вакансии

Мы Группа компаний Бринэкс и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом Колёса даром приглашаем в нашу команду Ведущего менеджера по работе с маркетплейсами.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Работа с маркетплейсами Wildberries, OZON, ЯндексМаркет, МегаМаркет.Разработка и реализация маркетинговой стратегии на маркетплейсе.

• Создание и наполнение карточек товаров: загрузка фотографий, видеоконтента, описаний, категорий, инструкций.

• Работа с SEO карточек товара (название, описание, технические характеристики).

• Отслеживание видимости и позиции товаров, формирование и реализация задач направленных на улучшение показателей и выведение товаров на более высокие позиции.

• Решение спорных/претензионных вопросов по заказам на маркетплейсе.

• Контроль качества и рейтинга продукции.

• Оперативное взаимодействие с технической поддержкой маркетплейса по текущим вопросам.

• Контроль нововведений в правилах маркетплейса.

• Отслеживание брака и возвратов.

• Продвижение товаров с помощью готовых маркетинговых инструментов. Управление ассортиментом, прогнозирование и координация движения позиций/остатков, формирование поставок - определение объема поставки товаров;

• Выполнение бюджетных показателей по выручке и прибыли.

Наши ожидания:

• Опыт работы с основными маркетплейсами.
• Умение анализировать конкурентов внутри маркетплейсов.
• Навык планирования, анализа продаж и ведения отчетности.
• Навыки работы с контентом (фото, тексты).
• Опыт работы с прайс-листами.
• Уверенный пользователь Excel.
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, системность.
• Грамотная устная и письменная речь.

Для того, чтобы тебе было комфортно работать, мы готовы обеспечить тебя всем необходимым:

• График работы: 5/2 удаленный/ гибридный формат работы.
• Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Социальные гарантии, официальное трудоустройство.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники.
• Обучение, мастер-классы, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании.
• Развитая программа лояльности , корпоративные скидки у партнеров.