Продуктовый маркетолог HR-tech (удаленная работа)

Вакансия: Продуктовый маркетолог HR-tech

Описание вакансии

Мы отдел продуктового маркетинга. Мы осуществляем маркетинг полного цикла: от позиционирования и стратегии продвижения продукта до работы с воронкой продаж и результатами, которые видны в выручке.

Нам нужен продуктовый маркетолог в направление HR-tech, бизнес-юнит Подбор . Работа будет с двумя продуктами из группы в команде с маркетологом направления.

В ближайшие месяцы вы будете активно проверять маркетинговые гипотезы, после чего принимать участие в формировании стратегии вывода продуктов на рынок и ее дальнейшей реализации.

Что предстоит сделать:

• Формулировать и проверять гипотезы: каналы, офферы.

• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами маркетинга.

• Разработать маркетинговую стратегию выхода на рынок двух продуктов.

• Осуществлять аналитику, контроль за маркетинговым бюджетом.

• Разработать CJM.

• Сделать подсегментацию клиентов.

Основные ожидания от кандидата:

• Опыт работы с ЦА физические лица: онлайн-школы, услуги.

• Опыт performance-маркетинга.

• Участие в стартапе или предпринимательский опыт будут преимуществом.

• Высокие коммуникативные навыки.

• Инициативность, умение работать в режиме многозадачности.

• Ответственность.

Бонусы от работы с нами:

• Большое поле для творчества и самовыражения. Придумываем и внедряем новые фичи в продукте, тестируем разные гипотезы, создаем современный продукт.

• Профессиональный и карьерный рост. И это не просто слова. Наши маркетологи становятся руководителями направлений, проектов, растут как эксперты. Для этого у нас есть онлайн- и офлайн-библиотека, конференции и курсы за счет компании.

• Маркетинговое комьюнити, 400+ человек: интернет-маркетологи, исследователи, аналитики, seo-специалисты, копирайтеры и дизайнеры. У нас есть всё, чтобы работать в парадигме маркетинга полного цикла.

• Ощутимость результата. Мы видим, как наши действия влияют на результат бизнеса. Если какая-то гипотеза не взлетает, извлекаем урок из данных и запускаем следующую.

• Удаленный формат работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.