Программист 1С (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Программист 1С

Описание вакансии

Компания Северсталь-инфоком это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь . Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

Северсталь-инфоком сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• настраивать конфигурации на базе 1С:ЗУП 3.1 и 1С:ЗУП КОРП 3.1;
• кастомизировать конфигурации под требования Заказчика (доработка функционала, разработка расширений, обработок, отчетов);
• разрабатывать инструкций, функциональных дизайнов и иной технической документации;
• поддерживать и консультировать пользователей.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт автоматизации учета и программирования на базе типовой конфигурации 1С ЗУП, 1С ERP, 1С Комплексная автоматизация ред.2 не менее 3-х лет;
• имеете опыт участия в проектах внедрения в роли консультанта или разработчика;
• имеете опыт составления технического задания и пользовательских инструкций;
• имеете опыт тестирования программы 1С и описания ее ошибок;
• знаете платформы 1С:8, СКД;
• знаете конфигурации 1С:ЗУП 3.1;
• знаете основы кадрового учета и расчета з/п;
• имеете высшее образование: техническое или экономическое.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных;

• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день 100% до оклада, с 11 по 20 день 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.