Вакансия: Руководитель удаленного отдела продаж
Описание вакансии
В компании SidWood открыт конкурс на вакансию Руководитель удаленного отдела продаж .
Обязательное требование для победы в конкурсе : уверенное владение технологией продаж и технологией управления отделом продаж, а также личные достижения в управлении и построении отдела продаж.
SidWood торгово-производственная компания, занимающаяся разработкой, выпуском и реализацией технически сложных столярных изделий. Мы предлагаем широкий ассортимент продукции, включая межэтажные лестницы и лестничные элементы, мебель и изделия категории hobby/ DIY.
Мы являемся семейным предприятием с 20-летней историей .
В настоящее время компания SidWood находится в стадии активного роста . Мы открываем новые каналы продаж, расширяем продуктовую линейку и планируем строительство дополнительного производства столов и стульев для HORECA.
Почему Вы захотите присоединится к нашей команде?
- Востребованный, экологичный продукт по выгодной цене
- Высокий уровень клиентского сервиса, опыт, репутация и накопленная экспертиза
- Система корпоративного обучения и обучение по продукту компании
- Реальная возможность финансового и карьерного роста
- Энергичный, надежный, активный и интеллектуальный коллектив профессионалов
- Возможность показать в работе Ваши профессиональные компетенции и личностные качества и расти вместе с нами!
- Возможность строить полноценную карьеру работая дистанционно
- Достойная заработная плата, всегда вовремя
Каких результатов мы ждем:
- Развитие удаленного отдела продаж полного цикла
- Обеспечение выполнения планов продаж отдела
- Вовлеченность в работу по развитию компании
Какие ресурсы предоставляем:
- Линейку востребованных продуктов и услуг, гибко настраиваемых под потребности и бюджет клиента - мы даем клиенту комплексное решение в одном месте
- CRM систему для комфортной работы в режиме одного окна
- Наработанные эффективные приемы продаж наших продуктов
Какие навыки потребуются:
- Умение сформировать и контролировать работу команды менеджеров , которая четко может объяснить почему ценность продукта выше его цены
- Способность самостоятельно организовать процесс работы ОП , выбрать и растить правильные метрики
- Каждый Ваш сотрудник должен уметь не только выявить, но и сформировать потребность
- Научить и внедрить у каждого Вашего подопечного навык убеждения. Как устно, так и письменно
- Знать и успешно делиться с командой эффективными техниками продаж
- Высокий уровень переговорной практики
- Готовность изучить специфику деятельности компании, продукты и услуги
- Опыт работы в CRM
- Способность мыслить показателями
- Лидерские качества, организаторские способности
- Дисциплинированность и высокая ответственность за результат Вашей команды
Чем необходимо будет заниматься?
- Формирование и контроль работы удаленного отдела продаж полного цикла
- Подбор персонала отдела продаж
- Планирование работы отдела и контроль выполнения плановых показателей отдела продаж
- Контроль, обучение и развитие сотрудников отдела продаж
- Разработка документов, регламентирующих деятельность отдела продаж
- Оптимизация процессов работы отдела
- Обеспечение выполнения плана продаж отдела
- Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, разрешение конфликтных ситуаций, анализ потребностей и предпочтений клиентов, помощь менеджерам в закрытии сделки
- Активная работа в CRM
- Аналитика работы отдела
- Формирование отчетности
Как работа будет оцениваться:
- Ежедневная обратная связь от непосредственного руководителя
- Ежемесячная оценка достигнутого результата непосредственным руководителем
Условия работы и как работа будет поощряться:
- Высокий совокупный доход
- Зарплата: включает оклад, KPI и комиссию с продаж Вашего отдела
- График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 по МСК
- Дистанционный формат работы в режиме Home Office, полный день
