Рекрутер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Рекрутер

Описание вакансии

Привет!:) Немного о нас:

Yagla входит в рекламную экосистему Vitamin.tools, которая помогает маркетологам автоматизировать процесс управления рекламой и снизить затраты.

У нас есть несколько продуктов, которые помогают маркетологам эффективнее работать:

• Единый кабинет для большинства рекламных систем с возможностью вернуть часть рекламного бюджета,

• Конструктор лендингов,

• Интернет-курсы маркетологов и трафик-менеджеров,

• Инструменты для оптимизации рекламы,

• Webapp-бот для Telegram.

Компания быстро растет, поэтому в данный момент мы ищем рекрутера, который будет активно участвовать в росте команды и помогать находить нам классных специалистов.

Основные задачи:

• Работа с вакансиями: digital и IT направление, обычно в работе 4-5 позиций.

• Активный поиск кандидатов в различных источниках: работа с откликами и холодный поиск по стандартным и нестандартным площадкам;

• Проводить скрининг и интервью: презентация компании кандидатам, вопросы по чек-листам и организация собеседований с нанимающими менеджерами;

• Собирать рекомендации и делать офферы: более 90% кандидатов их принимают, это приятно!;

• Участвовать в брейнштормах по другим hr-блокам: мы делимся друг с другом новостями/мыслями/идеями, будем рады прислушаться к твоему опыту.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в рекрутменте от 1 года;

• Высокие коммуникативные навыки: ты умеешь найти общий язык с разными людьми, выстроить эффективное общение и классно презентовать компанию;

• Соблюдение сроков и дедлайнов;

• Высокая вовлеченность и желание развиваться в сфере HR;

• Самостоятельность: тебе не нужен тотальный контроль для эффективной работы.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 1000 сотрудников;

• Удаленный формат работы;

• Прозрачную систему мотивации: оклад + ежемесячные бонусы;

• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка и прозрачность процессов;

• Сильную команду: мы учимся друг у друга, обмениваемся экспертизой, любим юмор и гордимся своей корпоративной культурой:)