Управляющий обувными магазинами (удаленная работа)

5 июля 2024

Уровень зарплаты:
от 70 до 85 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Управляющий обувными магазинами

Управляющий обувными магазинами.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в сети ТНП или опыт своего дела (собственные магазины). Не продукты, не финансы.
Опыт одновременного управления более чем тремя магазинами.
Опыт обучения продавцов навыкам взаимодействия с клиентом и работе в торговом зале в соответствии со стандартами и требованиями компании.
Знание онлайн кассы, компьютера.
Желателен опыт работы с маркированным товаром.
Знание правил торговли, закона о правах потребителей и процессов управления розничным магазином.
Готовность находиться всегда на связи (телефон, почта, мессенджер).
Готовность к работе удаленно-разъездного характера (по СПб и ЛО - по расположению вверенных магазинов).
Умение самостоятельно планировать свою работу.

Условия:
График работы 5/2 с плавающими выходными;
Оформление по ТК;
Испытательный срок 3 месяца;
Оплачиваемое внутреннее обучение за счет компании (из расчета оклада).
Компенсация ГСМ при использовании собственной машины;
Зарплата 70 тыс руб оклад + премии по результатам работы вверенных магазинов, суммарно от 80 тыс руб;
Ежегодная индексация з/п, ежегодные премии по результатам работы за год.

Обязанности:
Управление несколькими обувными магазинами сети в г. Санкт-Петербург и ближайшей Лен области (5-7 магазинов);
Руководство персоналом магазина (набор, обучение, увольнение, графики работы);
Контроль соблюдения продавцами корпоративных стандартов и выполнения инструкций;
Контроль кассовой и документальной дисциплины, участие в инвентаризациях;
Решение вопросов на местах при необходимости (взаимодействие с администрацией торговых центров, проверяющими и иными внешними организациями);
Работа по продвижению магазинов и увеличению товарооборота (мониторинг ближайших конкурентов, предложения по рекламе, акциям и пр.);
Материально-техническое содержание магазина, в том числе обеспечение и контроль проведения необходимых текущих ремонтных работ;
Возможны редкие командировки в регионы;
Регулярная отчётность руководству.