Ведущий архитектор ландшафта (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Ведущий архитектор ландшафта

Описание вакансии

О компании

Брусника российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилья высокого качества и комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Портфель проектов компании диверсифицирован по четырём периметрам, в которые входят крупные города Урала и Сибири, Москва и Московская область. Компания возглавляет рейтинг Единого ресурса застройщиков по потребительским качествам проектов, обладает первым на российском рынке жилья эко-сертификатом BREEAM уровня excellent и признана инновационно-стимулирующим застройщиком страны. Объём текущего строительства более 1 млн кв. метров.

Кого ищем

В связи с расширением штата приглашаем в свою команду опытных коллег на роль Ведущего и Главного архитектора ландшафта в наши мастерские. Рассматриваем кандидатов из разных городов РФ на удаленный формат работы.

Что нужно

• Опыт в роли ландшафтного архитектора на крупных коммерческих объектах от 3-ех лет и более (Жилые комплексы, социальные объекты, общественные пространства)

• Владение п/о - AutoCAD или Archicad, офисные пакеты, документы Google (обязательно), SketchUp, Revit +Dynamo (опционально).

• Желание развиваться в профессии, дополнительное образование по специальности

Что делать

• Заниматься процессом создания и разработки концепций проектов ландшафта, детального проекта ландшафта

• Разрабатывать эскизы, визуализации и чертежи для проектов ландшафта;
  участвовать в оценке проектов на соответствие эстетическим требованиям отдела ландшафта и компании Брусника в целом

• Разрабатывать и внедрять инновационные продуктовые и технические решения ландшафтной архитектуры, стандартизировать типовые решения

• Участвовать в контроле реализации и эксплуатации проектов ландшафта

Что по условиям

• Работа в крупной федеральной компании, продукт который вдохновляет

• Высокая заработная плата, окладная. Уровень определяем по итогам собеседования в зависимости от квалификации и опыта кандидата.

• Годовая премия

• Компенсация спорта/изучения языка/внешнее непрофильное обучение

• ДМС

• Профессиональное обучение навыкам менеджмента, отраслевые программы и обмен опытом, формирование насмотренности и культуры мировосприятия

• Удаленный формат работы

• Амбициозная команда, возможность реализовать свой потенциал: мы открыты новому, ориентированы на высокое качество нашего продукта!