Fullstack-разработчик C# / SQL/ TypeScript (удаленная работа)

Вакансия: Fullstack-разработчик C# / SQL/ TypeScript

Описание вакансии

ЦТиП - аккредитованная IT-компания. Нас уже более 2000 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности.

В управлении разработки прикладных систем у нас сформирована команда около 50 человек (разработчики + команда DevOps). Мы ищем Backend-разработчика на развитие Единой Логистической Системы для крупного производственного предприятия .

Карта развития предполагает развертывание существующего решения на несколько площадок в России и за рубежом, а так же значительный объем доработок и интеграций с внутренними и внешними системами.

Чем предстоит заниматься:

• Backend-разработка REST API на .Net 6/8 и SQL (SQL Server 2017, PostgreSQL)
• Доработка и отладка Frontend-приложений на React (TypeScript)
• Взаимодействие с аналитиками, архитектором, тестировщиками, DevOps
• Участие в командных митингах

Что мы ожидаем:

• Знание C#. Понимание принципов работы многопоточных приложений

• Хорошее знание SQL-подобного языка (T-SQL, pgSQL и т.п.), умение писать и ориентироваться в сложных запросах

• Знание TypeScript. Опыт использования React на уровне junior +, понимание сборки и использования npm-пакетов

• Желателен опыт работы с CI/CD и Docker

Условия:

• Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
• Конкурентный уровень заработной платы
• Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
• Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
• Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России

Этапы найма:

• телефонное интервью с HR-менеджером
• техническое собеседование с этапом лайвкодинга (мы не даем технических заданий, чтобы сократить этапы отбора и затраченное время, в среднем этот этап занимает 60-80 минут)
• собеседование с руководителем управления (при успешном прохождении технического этапа и не более 30 минут)
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)